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领导对下属要求很严格
在工作中对属下
要求
过高是不是不太好?
答:
俗话说得好,物极必反,一方面我们想把工作干好,想求得
领导
的肯定,有成就感,不是坏事;另一方面,我们就一味的
要求下属
跟上你的节奏,满足你的要求,而事实上你的
要求很
难得到满足。原因是你没有正确处理好工作和关系的关系。这从你的叙述中就可以看出,你把工作和关系对立起来了。不是工作优先...
过于
严厉
的
领导
,
对于
工作效率的提升是好是坏?为什么呢?
答:
过于
严厉
的
领导
,
对于
工作效率的提升没有好处,因为这样会打击员工的工作积极性,进而降低影响员工的工作效率。
一些小
领导
管人却
很严厉
,大领导却很和蔼,原因有哪些?
答:
所以员工会向自己的组长汇报工作情况,而组长就会将所有的情况整理之后直接交给自己的顶头上司。那么那些大
领导
自然不会接收到太多烦心事,所以他对每一个人的印象都是
非常
好的。这些领导在公司当中也都是各司其职,大家都有自己的事情要忙,小领导比较
严厉
,也是为了能够保证大家都能够好好的工作,不会...
狮子座上司
对待下属
有多苛刻?
答:
我认为狮子座上司
对待下属很
苛刻,因为狮子座的
领导
大多都喜欢控制自己的下属,如果向他提出不同意见会让他认为你在脱开他的掌控,很可能会受到来自狮子威严的处罚,他们很爱面子,正确的作法应该是等没人的情况下再去说你的不同意见。狮子座他们控制力很强,你还要给他们面子要听他们的话,不能背着...
领导
自己管的太细,作为
下属很
厌烦该怎么办?
答:
领导要求太严格
,太细致,
下属
就患上了“妄想症”。我该怎么办?提示4:歧视 人们常说工作和生活是相容的。做一份工作久了,工作作风就会渗透到我们生活的每一个个的角落。在我们的学习和生活中,“多思考”可以帮助我们解决许多难题。但是
对于
日常交流中的人和事,一定要先坦诚。在人际交往中,真诚是...
身为
领导
必须
严格对待下属
吗?
答:
其实我觉得作为一名
领导
,就应该要有很强的管理能力,不一定
对下属很严格
,但是一定要树立一定的威严,不然没有人会把自己说的话听进去。一.对下属不一定很严格,但是一定要有威严 在工作中,我觉得下属和管理者之间的关系一定要处理好,不然就会让自己的工作很难进行,并且效率也特别低,所以作为领导,...
作为公司的
领导
,
要求
越
严格
真的对公司发展越好吗?
答:
不一定,
要求
过于
严格
,可能会造成人才流失,也可能会让你失去威信,只能严慈并济,了解员工的需求,水能载舟,亦能覆舟。
作为一个
领导
,平时在
对待
员工时应该温和还是
严厉
?
答:
所以,一定要在一开始就树立一定的威严,才能让后续工作进行顺利。但是如果一个
领导
只有
严厉
的样子,那他可能会失了民心。
太
过于严厉会让你的员工压力很大,你们就会缺少沟通,这样可能就是很小一件事,你们因为确实沟通而变得很麻烦。而且过度的严厉,会让你和
下属
没有情感可言,虽然是上
下级
,但是其实...
职场不幸遇到“坏老板”,你该怎么办?
答:
职场是我们每个人都会走上的道路,并不会一直是一帆风顺的,所以能克服尽量去克服,不能的话也不需要去忍着。其实无法正确定义“坏老板”这个概念,有些老板在员工眼里看起来比较凶和坏,其实不过是
要求严格
了点,也是对员工的一种督促而已,所以当你自以为这个老板很坏的时候,你看看自己的同时是否也是...
领导对
我的管理比较严,是要提拔我吗?
答:
给你发的信息尽是一些空话,废话,没有一句实在的。干得辛苦领导不给加钱,净说一些漂亮话,都是在耍流氓!我们上班的目的是什么?第一天条就是赚钱糊口,保障自己的生活。是为了更好的保命,不是为了拼命。没有医保社保的工作别做。
领导对
员工好不好?不是会说漂亮的废话。而是在工作困难的时候能...
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