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领导对下属要求高
作为
领导
要不要表现自己的亲和力,和
下属
打成一片?
答:
我认为作为
领导
,在必要的时候一定要表现出自己的亲和力,要和
下属
之间有一个互动,不能说你整天把自己表现的那么高冷,让员工恨不得看见就害怕,这样的话只会使你的公司没有一个好的团结性,毕竟大家在一起工作都是朋友,一定不要把自己放到那么高的位置,虽然说你是领导。作为领导,一定要时时刻刻...
领导
喜欢给什么样的
下属
升职?
答:
领导
喜欢给什么样的
下属
升职? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 领导喜欢给什么样的下属升职? 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传
给
下一代?
怎么夸上司让他印象深刻
答:
领导一心投入到工作中,饭都顾不得吃,睡不上一个好觉,不懂得劳逸结合。身体是革命的本钱,如果累垮了身体,还怎么工作呢? 3、模板三 领导处事缺乏公正。
领导对下属要求
太宽,对自己要求太严。经常自我批评,却很少批评他人;经常表扬他人,却很少夸赞自己。 4、模板四 领导心肠太软了。领导一直把职工和群众的利益放到...
你的
下属
员工跟你的上级关系好,不听你的工作安排怎么办?
答:
敲打
下属
虽然我的下属员工和我的上级关系好,但是我必须要让他明白我是他的上级,我
给
他安排工作,他要服从安排,因为我是他的
领导
。遇到这样的员工,不能让他压我一头,我会敲打他,我会让他明白他是我的下属,我是他的上级,他不能越级给我打小报告。如果他不服从我的工作安排,我会及时找上级...
为什么很多的
领导
,
对于
老实的
下属
,都会很压迫?
答:
领导
都喜欢欺负比较老实的
下属
,在安排任务时多
给
老实人安排,脏活累活全给老实人,却在升职加薪的问题上打压老实人,虽然老实人不愿意争辩这些事情,但是在内心里却是非常明白,最终时间长了只能是以离职结束;不过也有些聪明的领导,为了整个团队的业绩,却喜欢重用老实人,不仅要打破老实受欺负的局面,...
下属
工资比我还高,找
领导
多次
要求
涨工资他不闻不问,这是什么意思?_百 ...
答:
你要尝试理解自己的领导。之所以这样说,主要是因为很多领导其实对自己的员工并没有相应的工资决定权。领导虽然可以在工作中指挥自己的员工,但这并不意味着领导可以直接决定员工的工资高低。
对于领导
来说,如果有选择的情况下,多数领导都希望自己的员工能够获得更高的收入,但很多领导其实并没有这个权利。...
领导对
员工有意见,会怎么对待他?
答:
这样的人一旦认真起来,如果
领导
还一味的想维护自己的权威,采取强硬手段,可能会导致他反弹更多。说白了,他就是想争口气。这样的
下属
你不用太在意。只要不过分,何不退一步。不管你有多善良,你都可以安慰我很多。相信这种情绪主导大脑的人,迟早会被你感动。而
对于
那些不听话又得罪不起的下属。比如...
压着
下属
不让其提升的
领导
,是什么样的想法呢?
答:
不让
下属
提升的
领导
是什么想法?工作中有很多这样的领导存在,他们之所以压着下属不让其提升,根本原因是害怕自身位置被取代。虽然两个人现在是属于上
下级
的关系,可是在普通公司内的管理职位是有限的,如果某个下属进步的很快,那领导职位可能很快就会遭遇威胁。
对于
这些领导们而言,压制下属不让其提升是对...
领导
这些打压
下属
的招数
答:
领导
打压
下属
的常见手段 01、制衡 让和你有矛盾的人一起合作,你们互相撕扯,工作也做不好。这时,领导出面调解,最后工作办成了,都是领导厉害。 02、用短 让你做不擅长的工作,出不了成绩,营造一个不靠谱的形象。比如你会写不会说,他偏偏让你去做接待,还说是锻炼你。 03、边缘化 让你做无关紧要的工作,虚度...
领导
讨厌
下属
的13种表现
答:
不管在什么公司中,那些混的不够好的
下属
,都在抱怨
领导
这不好、那也不好的事情,总之就是看不惯领导的各种决策。领导能够瞬间就知道下属的态度,人在屋檐下的下属,若是不懂的向领导低头,即便是工作能力再强,领导也不会给这样的下属升职加薪。那些不被领导喜欢的下属,职场生涯肯定会有很多阻碍。大家要明白即便心里再...
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