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对于企业来说,劳务派遣和小时工的操作方式,两种方式的利弊请各位帮忙解答下,
如题所述
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推荐答案 2012-12-27
劳务派遣,要缴纳社保,小时工不需要。
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...之间的区别是什么,各个
派遣方式对
用
工企业的
好处是什么
答:
总之,实行劳务派遣后,
最大限度的净化了用工企业的人事管理职能。减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争
。理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。因此对劳动者个人来讲,改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。劳务派遣对员工个人产生的好处?
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