公司欺骗员工怎么办？

Question

员工在入职的时候，公司说工资按计件制多劳多得！还有红头文件！现在干了快3个月了，发工资了又不按计件发了！说计件工资太高，公司接受不了！就给发3500的基本工资，这样我每个月就少2500元这种事情怎么办？如果需要仲裁的话需要什么证据？求大神指点迷津

Answer 1

哪种性质的欺骗?如果是拖欠工资等违反劳动法的行为，你可以保留证据，去劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。如果只是没有兑现奖金、年终奖之类的就不好办了！这类收入不要求用人单位强制性给付的。

Answer 2

看你们签的合同，如果合同是写的计件算可以按劳动法程序告公司，如果合同没有写，那么你们可以团结一点，集体罢工。人多他们不敢把你们开除，如果开除也能找劳动法告

Answer 3

保留证据，申请劳动局来解决

Answer 4

保留证据，申请劳动仲裁

Answer 5

9月份公司批准探亲年假带薪8天，公司安排月休带薪3天，9月份公司又扣除一天，公司欺骗员工行为怎么办