压15天工资自离的话，不给离职的话有给，那如果自离的话，15天工资又拿不了，能去劳动公司举报吗？你要在30天之内向公司提出离职申请。他会按手续给你办理，如果你不提前30日提出来辞职的事儿，那公司肯定会要找你的问题，你按劳动法的步骤一步一步的走，他不给你工资，你就可以去仲裁，他就可以了。
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第1个回答 2021-07-28
这个局举报可能都没有什么用，因为擅自离开工作岗位，公司有权对个人进行处罚，虽然欠你15天的工资，但是这个罚金可能就是以这15天的工资来作为罚金，所以从这个意义上讲，公司的处理是没有问题的。
第2个回答 2021-07-29
不论何种方式离职只要提前打过招呼形成书面文件到了日期离开就不应该扣工资，即使有些离职不合规定也不应该全扣工资，去劳动监察大队提交材料
第3个回答 2021-07-28
这就看你与该公司的用工合同上是怎么约定的啦，如果还没有到了合同约定的期限，你自动离职了，公司可以告你违约，你告到劳动监察大队也不行，劳动监察大队也是按照你们双方签订的用工合同来执行的。
第4个回答 2021-07-29
对于你说的这种情况，当然是可以申请劳动仲裁了，但是说如果想离职，那么应当按照合同法规定提前一个月写出辞职报告，一个月以后就可以辞职了，那样工资他也不会投欠你的