公司安排去外地培训,周一开始,但周日就得出发,那周日不算加班,合理么

Question

下个月公司安排去河南培训，九号到十四号，九号出发(周日），因为是十号开始培训，所以九号不算加班，但如果不是为了培训，九号我本可以在家休息，好好享受周末生活，结果一天奔波在路上，不给工资，这合理么？

Answer 1

应当计算加班时间。

员工按照公司要求外出培训，是为了完成工作任务，外出培训途中，是为完成培训任务的一个必不可少的过程。并且，象完成其他工作任务一样，具有受单位直接或者间接控制，而不以自己的意志为转移的特性，因而应当计算工作时间。

但是，员工出差途中，虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘坐交通工具，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动，对用人单位不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益，并且可以照常休息。因此，司法实践中，计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算，并不简单低适用八小时工时制。在计算加班时，只有休息日和法定休假日才予以计算。

Answer 2

公司后续应该有补贴吧追问

这破公司根本没有补贴，如果不算加班，后续我还得贴钱买饭吃，可能误餐费也不能请

追答

培训一般都是包吃的吧，而且是有薪的