第1个回答 2021-08-21
急事仍旧需要单位同意，如果单位没有同意，你随便离开，单位可以作为旷工处理扣除你的全部或者部分工资，这是劳动法规定的。考虑清楚了。
第2个回答 2021-08-20
个人建议 如果需要马上辞职 可以跟公司的行政人事部协商 ，看 他们怎么说 ，一般特殊情况 如果需要扣钱的 ，建议你请个长假也行，扣部分钱你能接受 那就可以扣部分钱， 然后急辞工
第3个回答 2021-08-20
公司规定辞职要提前一个月，但你有急事，需要马上辞职，你最好与公司相关部门商量一下，说出你马上需要离职的理由，同时你也应考虑公司的难处，最好你们劳资双方能互让一步，你可以晚几天辞职，公司利用这段时间也好找人接替你，这样做的结果，相信公司会同意你辞职的
第4个回答 2021-08-20
公司规定公司规定辞职要提前公司规定辞职要提前一个月告知公司但是你有公司规定辞职要提前一个月告知公司，但是你有急事需要马上辞职那你公司规定辞职要提前一个月告知公司但是你有急事需要马上辞职那你只有马上辞公司规定辞职要提前一个月告知公司，但是你有急事，需要马上辞职，那你只有马上辞职了。大不了就是说你公司规定辞职要提前一个月告知公司但是你有急事需要马上辞职那你只有马上辞职了大不了就是说你这个月的工资不要了