用人单位未与劳动者签订劳动合同按照劳动法最多向劳动者支付11个月的双倍工资问题？

Question

在单位工作了1年，这个双倍工资是否包含已经发放了的正常工资在内？举例用人单位每月已经发放了工资1000元，现在我只能追究1000元X11个月的未签订劳动合同补偿，还是说我可以要求2000元X11个月的未签订劳动合同补偿？

Answer 1

由于已正常发放支付工资，所以主张的未签订劳动合同的二倍的工资，实际是另一个月的工资。