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用人单位能以末位淘汰制为由和员工解除劳动合同吗?
如题所述
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第1个回答 2020-11-02
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单位
设置
末位淘汰制度可以
据此
解除劳动合同吗
答:
法律分析:考核末位也并不等同于不能胜任工作,企业不能仅以“末位淘汰”为由单方解除合同
,还需要进行举证。用人单位除须举证证明劳动者不能胜任工作,还需要举证在劳动者能力不足时用人单位作出的培调或调整了工作岗位,不能仅仅因为劳动者的考核不合格面解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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