劳动法事假怎么扣工资

Question

如题所述

Answer 1

根据查询劳动法规定得知，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。当劳动者请了事假，则表示并未提供劳动。《工资支付条例》规定用人单位在劳动者事假期间，可以不向劳动者支付工资报酬。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
1、日工资数：日工资计算方式为：基本工资／21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16。
2、应得工资数：基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
3、实得工资数：应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你的工资数。