跟老板谈谈吧。要是自己接受不了这种不稳定的情况，那就换个公司吧。小公司很多都是这样的情况，因为公司小，所以制度规矩并不是很全面，管理模式也不够完善。小公司资金链很容易出现断掉情况，所以不按时发工资就很正常了。但是作为员工来说，这种情况确实是很难接受的。因为你不知道自己这个月发了，下个月还发不发。大家出来工作都是为了钱，如果连工资都不稳定，确实是比较难以接受。
而且这还会影响到做事的积极性，毕竟天天愁着下个月工资发不发的问题，谁又能把全部心思用去做事呢，所以便会导致大家的工作效率越来越慢，公司也越来越亏损。很多小公司倒闭都是有这个原因的。你去跟老板谈谈是必要的，首先你要问清楚同事之间的想法，别到时候好处大家一起捞，出了问题就你自己去背锅。问问他们意见，如果大家都觉得需要找老板谈谈，那么就是代表大家去谈的。
这个事便可以跟老板说说同事们的抱怨与意见，以及不按时发工资的影响。假使他们都不敢，你就代表你个人去，你就问老板怎么样才可以按时发工资，谈谈不发按时工资自己对于公司的态度。比如不按时工资，因为你每个月到那个时候都需要一笔钱（比如还某呗），越过期限，会怎么样。而且对于公司管理来说，按时工资更能让大家好好干活，大家干活也更加有动力什么的。你还可以说，如果公司有什么困难请老板说说。
当然个人建议无论如何都必须要让他按时发工资，还是那句话大家出来工作就是为了钱，别说什么公司荣誉。连工资都不稳定真干不了，不如辞职。这个公司他不配让你为他干活。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考