在工作中与领导发生了冲突该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你有权提出意思,切没有权做出选择,而领导有做出选择的择力之外还有自我提义,单看权力就知道,无法与领导在工作上发生冲突....而且发生冲突对你来说也是一件影响前途的事.那也不可能把自己正确的意见拒之门外... 首先,你认为你的意见是正确的,那么要怎么样去正明你的意见正确的,有什么证据.... 其次,你的证据是否能够说服领导,是否能够让领导也能证明你的意见是正确的..另外,也要让同事对你的意见有信任。

Answer 2

在工作中最好不要与领导发生冲突，有什么建议你可以提，就是不要与领导对抗。
万一与领导发生了冲突，那么首先应该冷静下来，然后再去跟老板道歉。
以后再遇到与老板意见不和的时候，就应该跟领导好好的解释沟通，应该对事不对人。
有事说事是解决好这种情况最好的方法。

Answer 3

调整好心态，平静下来，冷静的回忆一下事情发生的过程，如果要是自己有错在先，一定要主动的，诚恳的向老板承认自己的错误，请求原谅，并保证下次不再会出现这情况，如果要是领导的问题，你也不要高声，也不要自高气昂，态度一定要谦虚，合领导进行细致的沟通，讲清事情原委，我想领导也会理解你，谅解你的。

Answer 4

在工作中一旦与领导发生了冲突，首先自己要冷静，防止过于冲动，把事情做的过激，另外一点时候一定要想明白究竟谁对谁错，如果是你错了，你需要主动找领导沟通一下，成人处，如果你是对的，就不要紧了，想好了，今后怎么面对大就行了？这样对你来说就是一个好的开始，对你来说就是一个人生的起点来说，就是一个让自己能够成长起来的关键口

Answer 5

在工作中与领导发生了冲突之后，首先要学会冷静的反思。反思自己在工作中哪些方面做得令领导不满意？自己到底错在什么地方等等，找准问题的症结。其次要主动承认错误。属于自己的过失造成的工作失误的，或者是在工作中方式方法不对造成的，一定要找领导主动承认错误，修正错误，挽回损失。三是要勇于担责。确实是由于自己失职失责诱发的，要主动承担责任，接受组织的处理。