如果分管领导和主要领导意见不合,但是分管领导意见正确时,应该怎么处理两者的

Question

如题所述

Answer 1

这个企业都是经理说了算。啊老总说了算。如果你和他的意见不同，那你只能保留意见。也不能你把这个方法和建议说给老总听啊，老总，听就听不听就拉倒？等到他确实觉得他错了，撞了南墙的时候啊！他就可以回头了，大不了也就是单位亏损一些。啊，工人少开点，工资。他可能按照你的路走吗？要是开这个职工代表大会啊！要大伙都同意你的意见啊，可能他采纳你的意见。如果就你的意见。一样大家都不同意，你理解连领导也不同，你理解那你的意见只能是保留。

Answer 2

最好的方法就是圆滑处理，自己感觉自己的人际关系地位，有必要，可以找个单独和主管领导相处的机会，善意的提醒一下，假如自己人轻言微没必要的情况下，就一静制动，难得糊涂装聋作哑本回答被网友采纳

Answer 3

领导之间有分歧，是领导层的事情，作为下级首先要服从分管领导的管理，听从分管领导的指挥。其次要尊重主要领导，自觉维护主要领导的形象。