你肯定享有公休，也就是带薪年休假，但时间多少要视你的具体情况而定：
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心发布的《建设和谐社会要尽快解决国有企业内退人员问题》中关于内退人员的劳动关系是这样说的：“ 内退人员问题的产生及解决，是与劳动关系的调整及处理相关联的。一般来说，目前改制企业处理劳动关系存在四种模式：(1)分立合并的基本模式，承继原有劳动关系；(2)公司制改造的基本模式，承继原有劳动关系；(3)主辅分离的基本模式，区别对待劳动关系，可以采取劳动关系承继和切断两种办法；(4)承包租赁经营的基本模式，承继原有劳动关系。”
可见对内退人员劳动关系的处理主要有承继而劳动关系和切断劳动关系两种方式。
如果你是属于承断劳动关系，则你享有每年15天的公休。否则自你工作满一年后你就享有每年5天的公休。
相关法律规定：
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
如还有其它劳动法方面的问题，可给我留言，我会及时回复。
参考资料：http://hi.baidu.com/lzhlawyer/blog/item/ff1662ec103d6c222df53417.html