第1个回答 2021-07-19
首先你的疾病是不是跟单位有关系,如果没有关系的话,那么这个协商解除如果在合同期间内的话,就是按照一年一个月的经济补偿金走的,除此之外,你的医疗保险等其他的保险需要你自己以后继续购买,其他的就跟单位没啥关系了
第2个回答 2021-07-19
劳动者患职业病并丧失劳动能力的,用人单位不能解除劳动合同。劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从原始原工作,也不能从事由用人单位另安排的工作。单位提前30天书面通知或者等待支付一个月工资可以解除合同。如果是因为单位了受伤的,就先去评定工伤伤残等级要求按《工伤保险条例》规定办理。
第3个回答 2021-07-19
企业员工因病失去劳动能力,与公司解除劳动关系,有何保障?
企业员工有社会保障(社保),可以按病退算病退工资。