过了试用期没转正 没签合同 辞职 工资怎么发放

Question

公司1 2 月的工资到现在还没发 我在3月20日提交辞职单
那1 2 3月份的工资是在我离职当天一起结完还是要等到原本公司发放工资的日期才结给我呢?
我是去年11月份入职的 3个月的试用期已过 但是我没申请转正 公司也没跟我签合同 请问我要如何维权呢?
非常感谢

Answer 1

入职超过一个月用人单位未签合同，劳动者可以主张双倍工资。过了试用期，之后应当按照合同约定的正式用工期的工资标准支付工资。试用期工资不能低于正式用工期工资的百分之八十并且不低于当地最低工资标准。离职的时候，公司需要一次性结算工资。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

这家公司连1,2月份的薪水都没有发,是私人黑老板.

辞职1,2,3月份工资要等到4月份发薪日才能拿到.20日离开,3月份不满1个月按实际工作日结算,有一天算一天.

建议赶紧走人, 这种公司太不正规了, 呆着毫无意义.本回答被提问者采纳