没有签订劳动合同因为小过错被罚款1000我不想干了应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这个处罚太过严厉，如果你只是一个小过错的话，到劳动监察部门举报他。没有签劳动合同属严重违法劳动法的行为，如果证据充分到劳动监察部门投诉，可获双倍赔偿。

Answer 2

即使没有签订劳动合同只要你干了一段时间也等于签了合同的可以按照公司规定进行处罚也是合理的如果不服可以上诉到劳动仲裁

Answer 3

如果没有签订劳动合同，可以提出要辞职就可以，如果有签合同也可以辞职，不过会拿不到全部的工资，会被他扣一点。

Answer 4

没签订劳动合同则对双方都没有什么约束力，你不想干了直接辞职走人就可以了。

Answer 5

没签劳动合同，随时可以走。建议走之前搞清楚两点，一是假如辞职是不是可以免罚；二是已做的是否可结算工资，辞职时付到个人还是什么时候付。搞清以上两点后算下经济帐，尽量减少损失。