辞职了要扣去年的年终奖,公司说是工会通过的,这样合理吗?

如题所述

去年的年终奖?怎么没发?不合理!建议去劳动局咨询详细信息!
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第1个回答  2014-08-03
我公司对辞职的人,去年的奖一分也没有,连另外的13个月的工资都没有,公司制度你没办法说的。如果是公司开除可以得到3个月工资补偿,是劳动法规定,劳动局会仲裁。追问

只要公司有制度,我们就没有任何理由了吗?不合理也得接受了吗?

追答

公司制度没办法的,你可以看公司法,你的个人权利是有规定的,这个该在签合同前知道,

追问

可是合同上没有这么说,只是工会的一个文件上有,我现在申请劳动仲裁占不占理?

追答

没用,劳动局不会管的,你看劳动法麻,开除你就可以找劳动局了。

追问

不会吧,连个说理的地方都没有了吗?

追答

你和公司签订的劳动合同是几年,你完成了吗?

追问

完了 8月四号到期 公司让我8月一号办手续 我都已经在办了

第2个回答  2014-08-03
不合理。即便是扣,也只能扣今年的。如果公司不能给出合理解释,可以找劳动仲裁部门投诉。追问

可人家说文件上面早有规定的,就是工会的文件,但是合同里面没有提到。

追答

以合同为主,合同具有法律效力,而公司公会文件只能是公司的管理章程,法律面前,一个公司的章程是要让步的,况且它是不合理的。建议你找当地的劳动仲裁部门具体咨询一下比较好。

追问

谢谢!

追答

勇敢的维护自己的合法权益!

祝你成功!