未签订劳动合同违反劳动法第几条

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者 签订劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。

法律客观：

《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。