工厂搬迁如果没离开原来城市，不会给赔偿的。
如果离开了原来城市到其他城市，你已经不具备上班条件，应该给赔偿。
赔偿按照工龄每年一个月工资。
两年给两个月工资。
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第1个回答 2019-10-20
工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定。 工厂搬迁，一般会有两种情形。工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。其中，协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。
但是劳动者主动提出离职的，没有任何的劳动报酬。因此，拆迁补偿一般是协商而定。具体可以参照《中华人民共和国劳动合同法》第40条，46以及47条
但是劳动者主动提出离职的，没有任何的劳动报酬。因此，拆迁补偿一般是协商而定。具体可以参照《中华人民共和国劳动合同法》第40条，46以及47条
第2个回答 2019-10-20
一般情况下，如果你们双方解除合同，一年补偿一个月工资，协商或劳动仲裁解决了。
第3个回答 2019-12-07
工厂搬迁如果没离开原来城市，不会给赔偿的。
如果离开了原来城市到其他城市，你已经不具备上班条件，应该给赔偿。
赔偿按照工龄每年一个月工资。
两年给两个月工资。
如果离开了原来城市到其他城市，你已经不具备上班条件，应该给赔偿。
赔偿按照工龄每年一个月工资。
两年给两个月工资。
第4个回答 2020-12-26
工厂搬迁，应该得到什么补偿？作为企业主能获得怎样的补偿？