试用期超过三个半月后被劝退辞职？

Question

各位大家好！我在新希望上班，刚去面试过了，给我说试用期一个月后转正 ，后来被试用了三个半月，被公司以各种原因辞退，还让我签了离职申请，这样子的情况我该怎么办？公司是不是违法了吗？

Answer 1

首先公司说是劝退您，实际上是违法解除劳动关系。看这个公司的做法的话，大概率不会给您出具任何书面的文件与您解除劳动关系，因此您在接下去与HR沟通的时候，务必做好相关的录音工作。您的试用期是三个月，您跟公司之间应该有签订相应的劳动合同吧，现在起就可以准备劳动仲裁相关的证据材料。
其次就是您的赔偿问题。违法解除劳动关系，劳动者可以请求赔偿金，这里的赔偿金俗称2N。N是您工作的年限来判断，您工作未满六个月的情况，则是半个月的工资。

Answer 2

这有两种可能，一种就是你确实达不到他们的要求，过不了试用期。这种情况，如果自己确实感觉不适应就走吧。
一种就是他们只是短期用人，活干完了就说你不合格让你走人，这种你可以要求他们补偿或者坚决不走人。

Answer 3

试用期超过三个半月后被劝退辞职。那这事证明你在他那公司干活，他们没有考验住。对这份工作，你胜任不了！领导没相中你。如果你要是签了合同的话，你就要和他安合同来，如果要是没签的话，那你只能辞职了。

Answer 4

你说公司是违法了，但是你自己已经签了离职合同，那就没有办法了，是你自愿签的

Answer 5

单位是合法的，它不违法。因为是在试用期，那他还和你没有你签合同，他辞退你也是正当的。多找找自己的原因，试用期自己要努力工作，给单位留一个好印象。希望你下一个单位试用期内好好表现，争取留用。

Answer 6

你在试用期内，公司并没有与你签订劳动合同，你被劝退辞职，公司不属于违法，但按照劳动法必须补偿你损失。