如何与上级相处呢？

Question

如题所述

Answer 1

一、投其所好，解决上级需求

倾其所有，不如投其所好。在职场中，想要拉近与领导的关系，很关键的一点就是要投其所好，这样才能抓住领导的心。

聪明的人都知道，在职场中，清楚领导想要什么，不想要什么，了解领导的需求，才能对症下药，帮助领导解决问题。

这就好比跟客户谈合作，我们跟客户合作的是领导，明确领导的需求，投其所好，才能合作顺利。

比如说一个引流活动，领导最关心的是引流的效果，那么只要你把活动做好，活动吸引的人多了，超出了领导的预期，就可以提高领导对你的关注度。

所以，投其所好是清楚领导的需求，帮助他们解决问题。其实，在职场中，只要你用心，你会发现很多表现自己的机会，只要你能抓住这些机会，你就能获得领导对你的信任。

二、多请示汇报，让上级放心

在职场中，多多请示汇报，不仅可以在领导面前刷存在感，提升你在领导心中的地位，还能增加领导对你的信任，让你逐渐俘获领导的心。

比如说，领导需要你策划一次营销活动，那么在活动之前，你可以先跟领导请示一下，说说你准备的活动方案。

先请示工作可以避免执行中的失误，也可以让领导给你一些指导，加深领导对你的了解，请示工作时，要准备3~5个方案，给领导选择的空间。

在执行过程中，要做到及时汇报，可以避免在执行过程中出现失误，让领导时刻了解进度，掌握情况，也让领导觉得你的工作是可靠的，加深领导对你的印象，让领导放心把工作交给你。

因此，在工作中，多请示汇报，做事靠谱，是让领导了解你的好方法，除了获得领导的信任外，还可以让领导放心，将更多的工作安排给你。

Answer 2

在职场上好的上下级关系也是需要维护的。如果想维护好自己的上下级关系无非就是做这三件事。
【1】员工听上司的话
如果你作为下属的话就一定要选择听取老板的话，因为你毕竟是在给他打工他的要求，你也应当服从。做一个听话的员工吧，这样会让你产生很多不必要的麻烦也会让老板很喜欢你。如果你作为老板一定喜欢选择一些听话的员工，你说什么他就能做什么。听话并不是讲完全的听，更多的是强调执行力，只有执行力强的员工才能获得老板的赏识。这样才能维护好你们之间的关系才能让你在管理上更加的得心应手。
【2】上司会分享自己的工作经验
如果你想要更多的人才留在你的公司的话一定要做一个好的领导，好的领导就会分享自己的工作经验给员工，别人如果能从领导身上学习到很多不一样的知识，那么是不会愿意走的。多分享一下自己的工作经验吧。这是对自己的一个总结也是会让你的下属对你提升尊重。这样你才能不断提升自己的员工才会有更多大量的人才愿意留下。
【3】两级关系明确
你可以跟领导有一个很好的关系，但是你一定要明确上下级之分，这是很重要的。上下级不能做的事情一定不要做要对上级有最起码的尊重，这是应该的，不因为你们关系多好，就可以不尊重别人。作为上级也一定要有一个管理人才的态度。你可以跟下属好的交流，但是一定要保持自己的行为。如果你太过于随便的话，在今后的管理中员工很多就会觉得你太过随意就不听取你的意见，你也很难将员工管理的好