1、我现在合同9月30日期满，公司8月17日提出不续签通知并支付N的补偿金；2、我在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，现固定期限劳动合同即将到期（目前工龄已14年），8月17日提出要求续签无固定期限劳动合同；3、8月21日公司回复已收到无固定期限申请，但公司决定不再续签，且要求提前离职，但工资照常发放至合同到期,即9月30日（备注：这些年签的劳动合同文本公司均未给劳动者一份）。
诉求：是否可以按照《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资，即2N的赔偿金。