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提了离职可以休半个月病假吗
辞职
期间
可以
请
病假吗
答:
法律分析:可以请病假
。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准,另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位,则可以依法按期辞职,不能提前,否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后,如期后公司也没有权利拒绝辞职,在此期间享有劳动者的一切权利。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
提辞职
后
可以
请假
半个月吗
答:
法律分析:提辞职后是否可以请假半个月,
要按照实际情况来决定
。劳动者提前一个月辞职,然后请假一个月,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的,需要提供医院的住院证明和诊断证明。用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动...
提出离职
后请
病假
答:
法律分析:交辞职报告后可以休病假
。 .口头提出的不算,以书面为准。一般说来应该在12.5办手续。但是单位不会那么死板,正常工作移交了,提前办也是可以的,需要双方协商。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
交
完辞职
报告
可以
请假一
个月吗
答:
法律分析:可以请病假
。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准,另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位,则可以依法按期辞职,不能提前,否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后,如期后公司也没有权利拒绝辞职,在此期间享有劳动者的一切权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
辞职
期间
可以
请
病假吗
答:
辞职
一
个月
期间是可以请
病假的
。当然,这个前提是需要单位的领导同意的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
辞工期间
可以
请假吗
答:
法律分析:可以请假,但是需要单位批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工
辞职
需提前三十天提交辞职报告,所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
辞职
期间
可以
请
病假吗
答:
辞职期间可以请
病假
。劳动者可以提前30日以书面形式申请解除劳动关系,只要你单位未在这30日内同意你
的离职
申请,办理离职手续,那这30日还是用人单位的一员,还是享受用人单位的相关待遇的。是可以享受病假待遇的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际...
提交
离职
后30天内,请了10天
病假
,公司说根据请假天数,离职日期要延长要...
答:
这种要求不合理,法规规定试用期后提前30天申请即可,你请10天
病假
是属于正常的请假流程,没有义务配合延长
离职
日期。
离职
30天内
可以
请假吗
视频时间 00:49
提出离职
申请,但是不想等一
个月
,
可以
请事假或者
病假吗
?
答:
一般不
可以的
,如果你请事假或者是
病假
时间过长的话,那么他们那边会认为你旷工,会扣你工资。
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