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一个公司干了十年现在想离职
在
公司干了十年辞职
有补偿吗
答:
一、在公司工作十年主动辞职是否有补偿
通常情况下,主动辞职的员工不符合获得经济补偿的条件
。根据中国的劳动法规定,只有在特定情况下,如单位违法解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同、单位提前解除事实劳动关系,或者单位以非法手段强迫劳动导致员工辞职,员工才有权获得经济补偿。二、法律依据 《中华人民...
在
公司
做
了10年要离职
,请问有赔偿吗
答:
1. 根据您的描述,如果您是在公司工作了十年后主动提出离职,那么通常情况下,
您是不符合获得经济补偿的条件的
。因为按照中国的《劳动合同法》,只有在公司提出解除劳动合同的情况下,员工才有可能获得经济补偿。2. 如果公司提出解除劳动合同,那么经济补偿的计算方式是:按照员工在本单位工作的年限,每满...
满
十年辞职
有补偿吗
答:
一、在公司干了10年辞职有补偿吗1、在公司干了10年辞职没有补偿
。
辞职属于主动离职,不能获得补偿
。只有下列情况,公司才会补偿:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限...
在
一个公司
工作
10年离职
有补偿吗
答:
如果您在一个公司工作了十年后选择离职,通常情况下,
如果您是主动辞职的,公司不需要向您支付经济补偿金
。然而,如果公司的规章制度合法、制定程序合法,并且已经对员工进行了公示,员工因旷工被公司依据规章制度辞退,公司在遵循正确的程序后,也无需向员工支付补偿。不过,员工在正常工作期间的工资应当得到...
在
公司干了十年
主动
辞职
有赔偿吗 没交社保
答:
例如公司违反劳动合同,员工受到侵犯等,员工仍然可以要求公司支付赔偿金
。综上所述,对于在公司干了十年主动辞职的员工来说,是否有赔偿与是否交社保并没有直接的关系。只要员工符合条件,公司仍然需要支付一定的经济补偿。当然,在离职前,员工应该与公司协商好相关事宜,避免出现纠纷。
在
公司干了十年
主动
辞职
有赔偿吗 没交社保
答:
侵犯了员工的合法权益,那么员工仍然有权要求
公司
支付赔偿金。综上所述,对于在公司工作
十年
后主动
辞职
的员工来说,是否有赔偿以及是否参加社会保险并不是直接相关的。只要员工符合法律规定的要求,公司就有义务支付相应的经济补偿。当然,在
离职
之前,员工应当与公司充分沟通,以避免出现任何纠纷。
在工厂
干了十年辞职
有没有补偿?
答:
劳动者在工厂做工
十年
,如果劳动者是主动
辞职
的话,那么是没有赔偿的。劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个
月工资)及办理...
在
公司
做
了10年要离职
,请问有赔偿吗?
答:
一、在
公司
做
了10年要离职
,请问有赔偿吗1、如果劳动者主动辞职的,单方面解除劳动合同,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果工作十年是公司被迫辞职的话,那么就会有经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
工作
10年离职
是不是傻?
答:
离职和你工作了多久并没有直接关系。如果十年了你一直从事着一种工作,不是自己喜欢做的事情,建议你选择自己喜欢的工作,毕竟不适合自己的做起来也是一种煎熬。所以工作
了10年离职
和傻不傻没有任何关系,每一种选择都值得被尊重。
在
公司干了十年
主动
辞职
有赔偿吗
答:
一、在
公司
工作
十年
后主动
辞职
是否有赔偿?通常情况下,主动辞职的员工是无权获得赔偿的。辞职被视为员工单方面终止劳动合同,因此不符合获得经济补偿的条件。不过,如果员工的
离职
是由于以下原因之一,可能会有例外:
1
. 公司违法解除劳动合同;2. 双方协商一致解除劳动合同;3. 公司提前解除事实劳动关系;4...
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