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一个公司干几十年
有些人干一种工作一干就是
十几年
,他们为何不跳槽?
答:
1、公司待遇好 第一,公司待遇好。对于那些在一家公司待了
十年
都不跳槽的人来说,很大一个原因就是公司待遇好。毕竟
一个公司
的福利待遇是员工是否决定留在公司的最基本的一点。福利待遇不仅和自己的薪资有关,也是自己生活质量的关键。生活中可以说事事都要用上钱,如果没钱真的寸步难行。而且现在的...
在
一个厂
里干了
十几年
了,现在不干了,可以得到赔偿吗?交了五险一金
答:
如果你和用人单位签订劳动合同的,用人单位主动辞退你,你可以得到厂里赔偿金的,厂里要按你每一年工龄赔偿你
一个
月工资,以一
年十
二个月为限,所以你最多可以赔偿到十二个月工资,如果你主动辞职解除劳动合同的,用人单位没有赔偿你的义务,没有赔偿金的。因此,在你干了
十几年
了,现在不想干了,...
怎样看待那些在
一个公司
工作十好
几年
的人?
答:
我也遇到过这样的同事,之前的一家单位,
一个
销售部的同事在那家
公司
工作了十多年,因为首先她已经在这家公司呆习惯了,没有特殊的原因谁愿意离职呢,还有领导对她也很好,工作的很舒心,十多年的相处像朋友一样,让他辞职她也舍不得这个公司和领导,有别的公司挖她,她也不走,所以才能在一家公司...
那些在
一个公司
死磕了5~
10年
的人最后都怎么样了?
答:
2、
公司
的发展速度:当公司的发展速度小于你的成长速度就要特别小心了,判断标准为:现在的工作得心应手,再往上没有晋升通道,公司内部
一个
萝卜一个坑没人挪位,转岗也没有机会,很容易被慢慢的固定在原地温水煮青蛙。 二、死磕什么 职业的本质是价值交换,公司给你物质,你给公司创造价值,弄明白了这一点,能够让我们的...
在
一个
单位干了
十几年
,一直没有发展还需要坚持吗?
答:
如果自己有更好的选择的话是没必要坚持了,如果目前还没有找到好的下家还是要坚持一下的,毕竟现在大环境不是特别的好,不要轻易辞职。
在
公司干
了
十几年
了,现公司不宣布倒闭,也不生产,该怎么办?
答:
首先你应该自己估算一下,如果自己跟
公司
耗下去等到最后自己能拿到多少赔偿金,因为自己已经呆了
10
多年了,按照劳动法规定,自己应该能够拿到一笔不菲的赔偿金。可是如果这家公司的经营情况不善,濒临破产,那么耗下去也没有太大的意义,因为公司大概率掏不出这么多钱来赔偿员工,所以跟着公司内耗也只是在...
在一家
公司
工作了
十几年
辞职,真的好吗?
答:
1工资倒挂。虽然说在
一个企业
里工资是保密得,但是也总能从一些渠道了解到身边同事大概得工资水平。有一种情况就是工资倒挂,岗位和工作差不多,但是入职
十几年
的员工,工资待遇反而不如新入职的员工。这种情况下,就让老员工感觉到很不公平,自己辛辛苦苦为公司奉献了十几年,功劳苦劳都没被认可。同时...
在
一个公司干
了
十几年
现在辞工怎么赔偿
答:
1. 法律规定,经济补偿金应根据员工在
公司
工作的年限来计算。每满一年,员工应获得相当于
一个
月工资的经济补偿。2. 如果员工在公司工作满
十年
,则应支付十个月工资的经济补偿。3. 对于工作六个月以上但不满一年的员工,应按一年计算,支付一个月工资的经济补偿。4. 对于工作不满六个月的员工,应...
在
一个公司
打工如果超过
10年
,满满的职业倦怠,缺乏激情,怎么办?_百度...
答:
首先我得表扬,一个人能够在
一个公司
坚持
10年
,可以说是非常的伟大,我们打工者比不上机关单位,要面子没面子,要钱没钱,只顾着打工,除了同事再也没有什么“人脉”,就这样还能坚持10年甚至10年以上,除了这个公司待遇好以外,这个职场人非常的值得人敬佩,从事了10年每天都一样的工作内容肯定厌倦了,没有激情了,做什么可...
在
一个
单位工作
10年
以上有什么说法
答:
在
一个公司
工作
10年
以上被辞退按照劳动法该有什么样的赔偿?1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济...
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