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一个月干多少天算满勤
一个月
上班
多少天算满勤
全勤
答:
法律分析:一个月满勤是22天
。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
国家规定
一个月满勤
是
多少天
视频时间 00:40
一个月干
满
多少天算
全勤
答:
一个月满勤是22天
。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。一、劳动法规定员工一个月上多少天班才算满勤1.工作时间的规定:参考劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制...
一个月满勤
是
多少天
?
答:
公司的每月22天满勤
,是通过计算全弗平均值得来的,并不是按月算的,其实按照全年365天平均到每个月算应该是每月为30.4天,再减去国家规定的休息日后得出平均每月22天的正常工作日,因此就算是一个月有31天也是按照22天正常工作日计算的!国家规定一个月多少天算满勤 满勤是单位自己定的 法律上只有最...
满勤
是要干满
一个月
吗
答:
法律分析:满勤不是干满一个月。
公司规定22天是满勤
,不论一个月30天,还是31天,只要
超过22天就属于满勤
。满勤奖:是对在月满工作日内不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种奖励制度。满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、当月未...
满勤
是要干满
一个月
吗
答:
法律分析:
月计薪天数是21.75天
。劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时...
如果
一个月
有31天,那
满勤
是
多少天
?
答:
公司规定22天是满勤
,不论一个月30天,还是31天,只要
超过22天就属于满勤
。另外,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
满勤
是怎么算的,规定周休两天?
答:
一个月满勤是22天
。规定周休两天。所以休息时间为52*2=104天。月计薪天数=(365天-104天)/12月=
21.75天
。满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月...
满勤
是要干满
一个月
吗
答:
满勤不是干满一个月。
公司规定22天是满勤
,不论一个月30天,还是31天,只要
超过22天就属于满勤
。满勤奖:是对在月满工作日内不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种奖励制度。满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、当月未出现任何...
加班8天给
1天
,15天给2天,23天给3天,28
天算满勤
啥意思?
答:
答:一个月上28
天算满勤
是能发规定的基本工资和全勤奖了,基本上都是规定
一个月有几天
休班,大多是你上够
多少天
有一天休班或加够多少小时算一天加班。
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