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三方薪资与offer不一致
劳动合同
工资和offer不一致
答:
处理劳动合同与交纳
工资
的单位不一样的方式如下:第一种方式,该员工可以通过借调的方式来解决,即由贵公司、该员工签订合同的子公司、该员工
三方
签订一份借调协议,约定工资由贵公司支付。由贵公司从其工资中代扣其个人应当缴纳的社保费用,与贵公司应当缴纳的社保费用一起每月转给子公司,由子公司为其缴...
劳动合同
薪资和offer不一致
答:
法律主观:根据您的描述,您的用工方可能违反《劳动合同法》等相关内容,根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。您可以与公司沟通或...
在
offer
中的
薪资和
面试谈的薪资不一样怎么办?
视频时间 00:45
没盖章的电子
offer与三方
协议内容
不一致
答:
是有可能的。通常情况下,offer中会包括劳动合同的部分内容,比如工作地点、岗位名称、
薪资
待遇等,两者在内容上往往会有重叠。但当两者出现
不一致
或冲突时,就会产生“以谁为准”的问题。一种情况是就同一问题,劳动合同的约定改变
了offer
的约定。劳动合同的签订在offer之后,根据《中华人民共和国合同法》...
劳动合同
薪资和offer不一致
答:
若offer与劳动合同
不一致
,双方权利义务应以最终的劳动合同为准。提醒各位职场萌新,签订劳动合同时要注意: 1要仔细比对劳动合同
与offer
是否存在不一致的地方,若发现不一致的,应及时向单位提出,否则视为接受劳动合同的约定。 2要特别注意提出异议的期间。对于
薪酬待遇
方面的异议,司法实践中一般以两个...
劳动合同
薪资和offer不一致
,试用期辞职工资怎么算
答:
如果劳动合同上的
薪资和offer不一致
,且在试用期内辞职,公司可能会按照劳动合同上的薪资来计算工资。2、按照offer上的薪资计算:有些公司可能会在试用期内按照offer上的薪资来计算员工的工资。3、按照实际工作时间计算:无论劳动合同上的薪资和offer如何,公司都有可能会按照实际工作时间来计算工资。
劳动合同上标注
薪资和offer
谈好的薪资
不一致
,该怎么办
答:
若
offer
有书面证据,可要求单位改正。
实际入职的
薪资
待遇岗位
和offer
时承诺不一样,该怎么办?
答:
也可能提供住宿要扣减水电气。具体发的
工资和
实际到手的薪水的确不一样,由于存有五险一金;如果跟服务承诺的不一样可以问问她们是怎么回事;签署用人合同更专业些,未签都没有太大关系,只需准时支付工资会产生具体的劳务关系;把支付工资的凭据保管好,有特殊情况发生都是很有用的。
offer和
合同
工资不
一样合法吗
答:
向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十五条 用人单位与劳动者协商
一致
,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签合同时
工资和offer不一致
,hr说是缴税问题
答:
那是有可能的,如果是税后
工资
的话可以理解。当然,你发现
不一致
的时候还是可以继续协商的,只要没签合同那就一切好说
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