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上一年12个月的平均工资
上一年度月平均工资
如何计算
答:
上一年度月平均工资如何计算具体体现为:
1、上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月
;2、职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件...
前
12个月的平均工资
怎么计算
答:
12个月平均工资是根据实际发放的
12个月的平均工资
来计算的。若未提前通知解除劳动合同,应支付一个月的代通知金。如果公司非法解除劳动合同,应支付双倍经济补偿的赔偿金(赔偿金为1个月,按照你过去11个月的平均工资计算)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位...
劳动法
十二个月平均工资
解释
答:
计算经济补偿金前
十二个月的平均工资
指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事...
上一年平均工资
是几月到几月
答:
1月至12月。根据查询律图网显示,
上一年平均工资是上一年全年的工资平均数值,指职工1~12月的平均工资
。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,平均工资是包括五险一金。平均工资亦称社会平均工资,简称社平工资、社平。
怎么计算前
12个月平均工资
?
答:
第一
个月
大约
平均
每天150,全月大约4500元 第二个月大约平均每天210,全月大约6000元 第三四个月大约平均每天70,两月大约4200 4个月大约4500+6000+4200≈14700元 结论:
一年
最低大约等于:15000x3≈45000元左右 一年最高大约等于 8~
12
万之间 ...
12个月平均工资
怎么算出来的
答:
1、一般来说,这些补偿或赔偿金的基数,是根据员工解除劳动合同前
12个月
应得工资
的平均
值(如果不满12个月,那就按照实际工作的月数计算
平均工资
) 2、平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12 3、社会平均工资通常指某一地区
一年
全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的...
前
十二个月平均工资
如何计算标准_月平均工资计算方法
答:
在劳动纠纷的处理中,涉及到最多的就是经济补偿金和赔偿金的问题。这两金的计算都是以前
十二个月平均工资
作为基数的,对于前十二个月平均工资理解的不同,计算的结果也大为不同。案例:一员工因长期疾病休假
一年
,工资标准为最低工资的80%。医疗期结束后,到公司上班。由于并未痊愈,不能胜任公司的...
劳动法中前
十二个月平均工资
怎么算?具体包括那些?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的
月工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前
12个月的平均工资
低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算...
上一年度月平均工资
如何计算,
上一年
工资总额除以
12个月
答:
上一年度
月
平均工资
计算方法是:
上一年
工资总额除以
12个月
,如果算人均
月工资
就以工资总额除人数总额再除以12个月。职工上年度月平均工资不能计算的,以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。以上就是上一年度月平均工资如何计算相关内容。工资有什么...
社保基数是
上一年度月平均工资
还是
上一年
1月至
12月的平均
收入,因1月份...
答:
按国家规定,社保缴费基数是指
上一年度
应发
工资的
12个的平均工资,虽然1月份发的是前年的
12月份
工资,但发放时间属于上一年度所发,因此缴费基数是上一年度内所发的
12个月的平均工资
,并不是是指1至12个的平均收入
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