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上海劳动法加班费规定
上海
的
加班费
怎么算的
答:
在上海,加班费的计算是根据《劳动法》和相关法规规定的。一般来说,
加班费是指在规定工作时间外的加班工作所支付的额外报酬
。加班费的计算方式可以根据不同的工作制而有所不同,但通常按照以下方式计算:在标准工时制下,工作日加班费的计算公式为:
每小时工资×1.5×加班小时数
;休息日加班费的计算公...
劳动法
关于
加班费
的
规定
答:
劳动法关于加班费的规定如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间...
如何计算2023
上海加班费
的最新
规定
是什么
答:
上海加班费的计算方法:在日常加班的,加班工资不低于工资的百分之一百五十
。如果是在休息日加班且不能补休的,加班工资不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日加班,加班工资不低于百分之三百。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
新
劳动法
对
加班费
的法律
规定
是怎样的
答:
新劳动法对加班费的法律规定是,
正常的工作日加班加班费会按照工资的1.5倍进行计算,休息日加班会按照正常工资的2倍进行支付
;不过劳动者也是可以选择进行调休的,国家法定节假日加班费会按照正常公司的3倍进行支付,法定节假日必须支付工资费不可以调休。 一、新劳动法对加班费的法律规定是怎样的 1、...
劳动法
对
加班
的赔偿
答:
根据劳动法规定,
加班是指员工在法定工作时间之外,经用人单位安排或者同意,继续从事工作的时间
。对于员工的加班工作,用人单位应当支付加班费作为补偿。二、加班费的计算方式 1.延时加班:员工在每日法定工作时间外延长工作时间的,应按照不低于工资的150%支付加班费。2.休息日加班:员工在休息日工作的,应...
上海市劳动法
有没有
规定加班费
按底薪的百分之七十计算,如果是这样...
答:
一、
加班工资
计算
标准
《
劳动法
》第四十四条
规定
,用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资...
劳动法加班费
计算方法及
标准
答:
法律分析:
劳动法加班费
计算方法及标准:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时
加班工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
上海加班费
30元一小时根据哪条
劳动法
答:
按照相关法律
规定
,
劳动
者每周工作时间不得超过40小时,且每周至少休息1天。据此,单位通常有五天工作制和六天工作制,如果没有其他特殊规定,时薪应该相同。以月薪3500元为例,平均每月工作时间174小时,时薪为20.11元,日常加班按150%支付
加班费
,20.11×150%=30.17元。综上,如果你签订的合同工资...
...如果超过是否能够要求
加班工资
。请提供具体参考外巧文件~
答:
上海
关于不定时工作制存在工作时间的上限为每周工作40小时,超过能要求
加班工资
。相关法律法规如下:《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时
标准
工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他...
劳动法加班工资
计算
标准
答:
法律分析:
加班费
是用加班时间乘以每单位
工资标准
(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《
劳动法
》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
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