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不办离职走了没办法结算工资
没提前打
离职
直接
走了
单位不给发
工资
怎么办
答:
法律分析:没提前打离职直接走了,单位不给发工资的,
可以向劳动行政部门进行投诉
。劳动者和用人单位解除劳动合同的,用人单位应当尽快向劳动者支付劳动报酬,用人单位不给发工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令用人单位尽快支付劳动报酬,同时劳动者违反法律规定解除劳动合同的,在拿...
不办离职
手续有
工资
吗
答:
不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职
。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别等均属...
直接
走了没
有
办离职
有
工资
吗
答:
直接走了没有办离职有工资。
劳动者未经辞职直接离开,用人单位仍需支付其应得工资
;但若劳动者的行为给用人单位造成经济损失,
单位可要求劳动者赔偿
。用人单位不得扣除劳动者全部工资,
应在解除或终止劳动合同时一次性结清工资
。如果用人单位未签订书面劳动合同,还需向劳动者支付双倍工资作为赔偿。劳动者若...
没有写
离职
不给发
工资
怎么办
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专...
没
办离职
手续直接
走了工资
会发吗
答:
法律主观:如果没有办理离职手续的话,单位是没有办法给你结清工资的
,
这就是属于自动离职
,自动离职也是有工资的,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。因此,如果本人是决定离职的,劳动者务必回原用人单位办理工作交接和离职手续,这既是对自己的权利保障,也是对工作单位的一种责任。法律客观...
辞职
不同意怎么办,
走了没
有
工资
答:
法律分析:员工要
离职
,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同样没有提到在
辞职
的问题上需要单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面...
没打
辞职
报告就
走了
公司不给
工资
怎么办?
答:
最好的情况应该就是你当月的劳动报酬全部处罚干净,这个都是允许的。这种情况下并不是说是不给劳动报酬,而是作为一个处罚矿工的罚已经全部扣除了。那你这种情况,你觉得不合理的话,你可以向公司所在地的工商管理局有一个劳动仲裁管理局。进行一个劳动仲裁。但是走到这一步的话其实是大家都不愿意看到...
员工自动
离职没办离职
手续,公司有权不发
工资
吗
答:
员工自动
离职没办离职
手续,公司不能不发
工资
。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。【法律分析】员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,...
直接
走了没
有
办离职
有
工资
吗
答:
如果在没有办理离职手续的情况下直接离开了工作场所,一般情况下
工资
还是会发放的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当支付劳动者工资,即使劳动者
不办理离职
手续直接走人。需要注意的是,如果不办理离职手续直接离开,可能会产生一些不利的影响。比如可能无法获得经济补偿,用人单位可以在办结工作交接时...
辞职
不同意怎么办,
走了没
有
工资
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