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临时工和劳务工
劳务工
是
临时工
吗
答:
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。二、
劳务
派遣是不是
临时工
1、劳务派遣工不是临时工。 2、劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 3、临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗...
临时工与劳务工
的区别
答:
法律分析:合同期限不一样。
劳务工和劳务
派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位为劳动者支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。劳动者和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和签订的劳动合同在内容上是不一样的,劳动者在输出...
劳务工和临时工
的区别
答:
法律主观:(1) 劳动法规定 没有正式
工和临时工
的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签 不签劳动合同 都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。 劳动合同期限 在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同在6个月以上1年以下的,试用...
临时工和劳务工
的区别
答:
临时工和劳务工
的区别 劳务工和临时用工有啥区别? 答案:劳务工是指获得报酬符合《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定中的劳务报酬范围的劳动者(个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、...
劳务工和临时工
的区别
答:
临时工和劳务工
的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。临时工是用人单位直接招聘的员工,由用人单位和劳动者直接签订合同,劳务派遣是劳动者和劳务派遣公司签订合同。一、
临时工与劳务工
区别是什么? 临时工和劳务派遣的区别:只是合同期限不一样;后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同,是...
劳务工
是
临时工
吗
答:
法律主观:
劳务
派遣工不是临时工。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣
工与临时工
有退休金和最低工资、劳动合同以及工资发放上的区别。法律客观:《...
小时工合同
和劳务
合同区别
答:
一、公司
临时工
合同
与劳务
合同的区别是什么? 1、签订合同方式的不同 合同工是工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生生劳动关系。
劳务工
是与中心签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系。 2、承担的风险事务不同 合同工由于与用人单位直接签订的...
小时
工和劳务工
的区别
答:
您好,很高兴为您解答,小时工和劳务工有的区别在于1、
临时工和劳务工
的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。2、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动...
劳务工和
小时工的区别
答:
临时工
一般都是以日薪计酬,而小时工以小时为计算单位来获得收入。他们两者都是跟正式工相反的,并不能享受正式工享有的社保或者最低工资的保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
临时工和劳务
派遣的区别
答:
1、定义不同:
临时工
通常是指用人单位直接招聘的,为完成一定量的短期工作的
劳务
人员;劳务派遣则是派遣机构与劳动者建立劳动合同关系,并将劳动者派遣到用人单位工作;2、权益保障不同:临时工的权益保障相对较弱,劳务派遣工享有法律保护的薪酬福利,劳务派遣公司代为缴纳社保;3、涉及方不同:临时工只...
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