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为什么劳动合同不给员工一封
签了
劳动合同不给员工
的猫腻
答:
法律分析:1. 公司在签订劳动合同时故意留下空白,不填写关键信息
,如合同期限、试用期、工作时间、工作地点、工资标准及核算方式、工资支付时间与方式等。这种做法实际上是在试图误导员工,使其对合同内容缺乏清晰了解。2. 公司在签订劳动合同后不将合同交给员工,其真实目的是为了保留“证据”优势。尽管...
劳动合同
一式三份
为什么员工
手里
没有
答:
法律分析:只要
劳动合同
内容不违背法律强行规定,是双方真是意思的表示,不存在欺诈和被迫情况,而且双方都签字盖章,就是有效的合同。签订劳动合同后,公司
没有给
劳动者一份劳动合同,那么必须向公司人事部索要。公司人事部
不给
的,要及时反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
签了
劳动合同不给员工
的猫腻
答:
法律分析:可能是防止劳动者凭借劳动合同维权
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
劳动合同为什么不给员工
一份
视频时间 00:00
公司签了
劳动合同不给员工
一份
答:
用人单位与您签劳动合同又不将劳动合同交予您保存,
有可能是规避您手上存有劳动合同关系的证明
。您
签了
劳动合同不给员工
的猫腻
答:
2、签了
劳动合同不给员工
,公司是不想给员工留“证据”。公司签了劳动合同不给员工,很多HR给出的理由是怕员工弄丢了,要用的时候找不到就很麻烦。其实就是公司的老板要求HR这样做的,怕将来有劳资纠纷了,员工手上有劳动合同,就是最直接的证据。3、公司的霸权思维作怪。法律依据:《中华人民共和国...
公司和员工签署
劳动合同
之后却
没有给员工
一份,这样合法吗?
答:
二、如果签订合同之后,公司并
没有
把
劳动合同给
到
员工
,这种做法是不对的。公司签订了劳动合同,而没有把原件给到员工退一步讲,如果公司对这份合同进行更改,员工在不知情的情况下,那么,这份合同就没有任何法律的效益,是属于伪造的,这种情况,员工如果手里有合同的原件,就可以和公司进行对质,现在...
公司与我签订了劳动合同,却不将
劳动合同给
我一份,这正常吗?
答:
主要是因为给劳动者产生争议时,消费者维权设路障,但通常不如人意,劳动者根据开启,及其工作留痕也有薪水非常容易质证彼此相互之间的劳务关系存有。从而规定彼此中间无书面形式
劳动合同
的双倍工资,由于并
没有员工
领到劳动合同的纪录,很多人民法院都是会适用劳动者的认为。在没有靠谱的公司就很难说,签署...
签了
劳动合同不给员工
一份怎么赔偿
答:
但很多情况下,一些部位的员工往往不愿意自己保存
劳动合同
,一是怕弄丢了,二是觉得信任单位。比如我们这样的国企单位,大多数员工都是无固定期限的劳动合同,一般情况下,员工不会主动离职,单位也不会轻易辞退一名员工。因此,劳动合同签好之后,
给员工
,员工都嫌自己保存着麻烦,怕丢了,平时基本上也...
续签
劳动合同为什么没给
我一张纸
答:
一、签劳动合同签完不给我一份 用人单位未与员工签订劳动合同,或者
劳动合同不给员工
,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动...
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