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为什么领导不给我涨工资
老板为什么不
愿意给员工
加薪
?
答:
1.你的工作岗位替代性太强 在公司里,有些员工整天忙的不可开交,隔一段时间就抱怨公司
不给自己涨工资
,自己却不反省自己的工作岗位是不是替代性很强,你没有核心的底牌来让
老板
一来你,只是重复着简单的工作,技能需求也很低,在这种情况下,老板与其给你涨工资,还不如把你换掉重新招新员工呐!
领导
对我很好,给我解决很多事,但是就是
不给我涨工资
怎么办?
答:
领导
对你很好,给你解决很多事情,就是
不给
你
涨工资
。那是因为你的工作能力还达不到公司的要求,给你涨工资。一个好的员工不建设能够为公司创造利益,还能够努力的提升
自己
,为公司创造更大的利益。如果公司没有给你涨工资的想法,那一定是你的工作做的还够完美。或者是
老板
还没有要提携你的想法。如...
领导不给我加工资
是
什么
原因
答:
领导不给
老实人
涨工资
,通常是因为缺乏足够的证据证明其有价值的贡献。为了让领导重新认可
自己
的价值,老实人应该积极展现自己的技能和能力,展示自己的贡献,并学会适时地向领导展示自己的成就。同时,建议老实人在向领导表达自己的职业规划时,提出明确的团队目标和自己的工作计划,让领导看到他们与公司共同...
为什么领导
总是让我干活,却
不给我涨工资
答:
你在单位表现不错,一个月完成了很多工作任务,这就证明你的能力很强。这一切都被
领导
看在眼里,于是他就开始给你加担子了。……具体表现就是给你提出各种要求,让你做这做那……之所以领导这样做,是因为你能力强,能够承担重担,而单位的工作需要有人来做,于是你这个能担重担的员工就能者多劳,...
职场中不
涨工资
的原因是
什么
?
答:
原因很简单,你和领导关系好,在同等条件下,你获取的好处可能会高于其他人。但话又说回来,即使你很努力,你和领导关系不好,
领导给
你
加薪
也是象征性地加薪,或者压根就对你的努力视而不见。所以,人在职场,努力是标配,业绩是你加薪的亮点,但与领导的关系也是你加薪不可或缺的一个条件。2、努力...
职场中
为什么
有些
老板
就是不愿意给老员工
涨工资
?老板是在考虑什么?_百 ...
答:
一、不愿意
涨工资
的原因 正常情况下不愿意涨工资的原因最突出的一点就是“
没
有为公司创造利益”,因为公司是以收入为主,而并不是慈善家为大家遮风挡雨,承担更大的风险。相反公司会以利益为主,越是能够给公司创造利益的人,他们的薪资就越高。尤其是销售人员,虽然他们的底薪不高,但是...
领导给
别人
涨工资
,
不给
你涨,是不是想赶你走?
答:
那你觉得
领导为什么给
别人涨呢?是因为人家拍领导马屁了呢?还是因为他工作表现的好或者说业绩突出呢?如果你觉得领导有想赶你走的意思的话那你还是别做了,因为
领导不
会赶一个让公司有利益的员工的。
领导
说要
给我涨工资
,结果工资发了发现
没涨
,该怎么找领导沟通?
答:
如果
领导
之前说的升职加薪只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、领导反悔。原来确实是准备给你
加工资
,但是由于各种原因导致领导反悔,这个时候就需要你及时和领导重新沟通,找出问题的所在并...
领导
说要
给我涨工资
,结果工资发了发现
没涨
,该怎么找领导沟通?
答:
还有一种情况,可能是领导张
老板
养的,失败了。领导也无能为力。但是,这种情况下,领导也要给你说明情况。最后,联系扎扎实实提高
自己
的能力,让公司离不开你。你不用提,领导会找你涨工资的。当你的能力到了一定程度,有时候,
领导涨工资
你也不想呆在那里,因为你需要更大的舞台,更有前途的工作...
怎么看待不喜欢给员工
涨工资
的
老板
?
答:
人们除了改变世界就剩下改变
自己
了。当你没有老板的魄力,不能像老板一样掌控资源,不能考虑周全未来几年公司的资金是否会出现短缺,经济形势分析能力不足,你就得乖乖听老板的。 很多人觉得
老板不涨工资
就是抠门,其实很多老板掌握的信息,你并不掌握,你不知道企业里最贵的成本就是人工成本,企业不一定每个月都能盈利...
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