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五险一金按最低标准交违法吗
公司
按最低标准交
社保是合法的吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,属于合法行为,只要符合合同约定的,并且缴纳五险一金的,即为合法行为
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就...
企业
按最低标准交
社保
违法吗
答:
一、企业按最低工资标准交社保违法吗1、
公司按最低工资交社保不合法
。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
五险一金按最低标准交违法吗
答:
五险一金按最低标准交,
这种情况不违法
公司给所有员工缴纳
五险一金
都是按杭州的
最低
基数缴纳,这个是合法吗
答:
所以企业在评估风险时,应将离职两年内的员工作来一个评估对象。4)社保部门的监察;如果企业完全按照当时
最低
的社保缴费基数来参保,社保部门在审核时也不会让你直接通过,除非企业分了几个档次。我们公司在几年前,同一
标准
参保,但在五年前就被退单了,后来就只能实打实进行了。据近几个月的社保部门...
在深圳工资8000元一个月,公司交社保
按最低标准
2200元交社保,
违法吗
?是 ...
答:
首先跟大家明确:一刀切
按最低
基数缴纳社保是不合法的。根据政策以及社保部门规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均工资性收入核定,用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入,用于确定当年度的缴费基数。此外,本市社保缴费基数有上、下限,职工上...
五险一金
缴纳基数
是按照
工资的吗?按照地方
最低
基数缴纳合法吗?
答:
不合规,国家鼓励按照工资缴纳,工资达不到基数
标准
的,
按照最低
缴纳,但是有大部分企业按照最低缴纳,实际上按照工资缴纳也确实负担大,所有企业做到完全合理合法有些困难。
公司
按最低标准交
社保是合法的吗
答:
所以,公司
按最低标准
缴纳社保,就是一种
违法
行为。二、用人单位不依法缴纳社保,你可以这样做 《社会保险法》第六十三条有明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。当劳动者发现用人单位存在不规范做法,可及时通过法律途径维护自身合法权益。劳动者遇到少...
公司
按最低标准
缴纳
五险一金
合法吗?
视频时间 00:59
公司把
五险一金按最低交
,税交全额,合理吗
答:
不合理
五险一金
,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,...
公司说
五险一金
是按底薪来缴纳的,这样子对吗?
答:
有一部分不合法不合规。
五险一金
指的是公司能够给职工购买的社会保险和住房公积金。这是劳动者能够从公司得到的一份福利,五险包括了养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险和失业保险。他们的主要用途在于给劳动者足够的保障。而住房公积金主要的用途是用于购买商品房的时候能够获得较低的利率。
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