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企业经营困难拖欠工资怎么办
公司经营困难
不发
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位在生产经营困难、资金周转受到影响的情况下,
可以暂时延期支付劳动者工资,但是必须向劳动者说明情况并征得工会或职工代表的同意
,且延长期限最长不得超过30日。如果未征得工会或职工代表同意,或者延长期限超过了30日,仍构成无故拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
公司停产却不宣布倒闭,一直
拖欠公司
没钱该
怎么办
?
答:
法律分析:面对公司即将倒闭或生产经营发生重大困难,无力支付工资的情况,
劳动者应当尽快到当地劳动部门进行反应,通过劳动监察部门对该企业进行调查
,同时也可以依法向人民法院申请支付令。由于申请劳动仲裁的程序繁琐,对公司有可能的财产转移行为,应当尽快进行财产保全。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
困难企业拖欠工资怎么处理
答:
企业拖欠工资怎么办:1、企业拖欠工资的,
可以与单位协商处理,按协商之后的结果发放工资;2、如果协商不成的话,那么就可以直接向劳动部门举报,从而申请劳动仲裁
;3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,
人民法院应当依法发出支付令
;4、如果劳动仲裁不予受理或...
公司拖欠
五个月
工资怎么办
答:
法律分析:如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,
经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资
。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五...
企业经营困难拖欠工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
公司
破产了,
拖欠
的
工资怎么办
答:
公司
破产,资不抵债的,仍然需要支付员工
工资
,如果存在违法情形的,还需要对其违约行为进行赔偿。员工工资受国家法律保护,其受偿在公司破产清算拥有最高顺位,也就是公司要破产先要将员工的工资等费用发放后再清偿其他债务,如果没能清偿员工工资法院是不予通过破产申请的。
企业经营困难
可以
拖欠
多久
工资
答:
1、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。可以把实际情况给用人单位说明,请求单位支付工资。2、你可以申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调解,此种途径可以最...
经营
十分
困难
的
企业
职工
工资
如何解决
答:
法律分析:经营十分困难的企业职工工资,经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间,由企业发给生活费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
、经济补偿...
因为市场不景气厂里临时停产,工人要求发
工资
,我该
怎么办
?求答案
答:
确实有
困难
的话,开个全厂职工大会,通报一下现在的情况,希望尽量取得工人们的谅解,对于欠发的
工资
必须做出承诺,最晚在什么样的情况下可以发放,提供一个办法:积压的产品在停产这段时间让没有工作的工人试着往外推销,承诺推销成功的,按照一定的比例给予奖金,这样一方面可以发动群众的力量,另一方面...
公司拖欠工资
不发
怎么办
答:
一、
公司
不给
工资怎么办
首先,劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益,根据劳动合法第38条及第47条的规定,
企业
未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和
拖欠工资
的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。那么如何用...
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