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保底工资跟底薪工资有什么不同
保底工资和底薪
的
区别
答:
法律分析:底薪和保底的区别就在于,
一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资
。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的...
工资保底和底薪有什么区别
?
答:
工资保底和底薪有一定的差异:一、
性质不同
1、保底工资:维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。2、底薪:每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。二、
特点不同
1、保底工资:在员工工作时,一般采用...
保底和底薪有什么区别
答:
2、国家规定不同
。保底工资是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而底薪是单位内部的工资结构的问题。3、
付出程度不同
。底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。.保底工资是工人在...
保底和底薪有什么区别
?
答:
法律分析:“底薪和保底的区别就在于,
一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资
。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低...
保底工资和底薪
的
区别
答:
第一,
制定主体不同
。保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二,
福利待遇不同
。保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪...
保底工资和基本工资
的
区别是什么
答:
同一职位,可以根据其能力进行工资分
不同
等级。
底薪
即
基本工资
,过去指物价不稳定时的计算工资的基数,劳动法规定的当地最低保障工资基数。保住原有基础,保证不低于最低额,奖金不
保底
,营业额过低不能发奖。法律依据:《中华...
底薪和保底
的
区别
答:
1、
制定主体不同
:保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而底薪是单位内部的工资结构的问题。
2、福利待遇不同
:保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金;底薪一般指基本工资,不...
保底与底薪有什么区别
?
答:
一、性质不同
1、保底:保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。2、底薪:底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。二、
特点不同
1、保底:保底工资是员工在工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:底薪可以...
保底和底薪有什么区别
答:
保底和底薪
的
区别
在于概念
不同
、适用范围不同。保底通常指的是一种保障机制,确保某项权益或收入不会低于一个事先确定的最低水平。在工作合同或协议中,保底可以是对
工资
、奖金、销售提成或其他收入的最低保障。它的作用是...
保底和底薪有什么区别
答:
保底和底薪
的
区别是
:工资结构、工资保障、激励机制。1、工资结构:保底指的
是工资
中有一项保底金额,无论工作表现如何,员工都能够获得最低工资的保障,一般是指员工的基本工资或最低保障工资标准。而底薪仅指员工的基本工资...
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