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入职签了劳动合同没有给我
入职签了合同
但是一直
没给我
那份怎么办
答:
法律分析:签订的劳动合同没有给劳动者,
劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位
。用人单位与劳动者签订书面劳动合同后,不把合同交付劳动者,造成劳动合同的签订流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。法律依据:《...
公司
入职合同没给我
答:
法律分析:根据劳动合同法规定,
劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以你入职的公司不将劳动合同给你,这种做法属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动...
我
入职
时与公司
签订了劳动合同
,可是公司把两份劳动合同都收走了,没...
答:
是属违法的,可以寻求相关部门帮助
,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关...
劳动合同签了没有给我
,合同有效吗
答:
劳动合同签了没有给当事人,合同有效
。因为有相关的法律规定,
劳动合同没给的一般情况下依然算生效
。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
公司和我
签了合同
但是
没有给
本人一份算违法吗 ?
视频时间 01:59
和公司
签了劳动合同
,但是不
给我
,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...
答:
劳动行政局会责令单位改正,给劳动者带来损失的,还应该赔偿。法律分析我国法律规定,双方建立劳动关系,都要订立书面
劳动合同
。如果已经存在劳动关系了,但又
没有
签订书面劳动合同的,公司单位要在用工的一个月内,与劳动者签订好劳动合同。如果说,在劳动者还没有正式上岗前
签订了
合同的,劳动关系就在用...
入职签合同
时,公司
没有
把
合同给我
,这个
合同还有
法吗
答:
劳动合同
一式两份单位和员工各自一份,
没有给予
员工合同,合同不是必然无效,如果双方协商一致
签订合同
仍然有效,拒不
给予合同
可以向劳动保障监察部门投诉。所有的合同都要双方各执一份,必要时还需公证,员工可以要求公司给自己一份合同。法律分析书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、...
入职
两周,我
签了劳动合同
,但
没有给我
劳动合同!
答:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系,应当将劳动合同文本交付给劳动者,企业虽然与劳动者
签订了劳动合同
,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。法律分析
没有
拿到劳动合同的劳动者究竟该怎么才能保障自己的权益:1、提前备份。如果每次都是在发生纠纷后被动应战,...
公司就跟我
签了
两份
合同
但一份都
没有给我
这合同有效吗 公司违法了...
答:
合同有效,公司
没有给
劳动者一份
劳动合同
属于违法行为。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者必须
签订
书面劳动合同,用人单位和劳动者各持一份,只要合同内容不违反法律,那么合同就是有效的,劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
签了劳动合同
不给员工
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、
签了劳动合同
可以中途辞职吗签了劳动合同可以中途辞职。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。根据法律规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
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