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公司对已离职员工罚款
辞职公司
扣除工资合法吗
答:
员工离职公司对员工进行扣钱处罚是违法的
。按相关规定,试用期的员工提前7天通知用人单位,可以解除劳动合同或者雇佣关系,正式员工离职可在离职前一个月书面申请。员工没有违反任何情况下离职,公司扣钱是违反劳动法的,可以去...
辞职
了上班不认真被
公司罚款
合法吗?
答:
虽然递交
离职
申请,但只要还没办理离职手续,还属于上班状态,就应该遵守相关管理规定,违规要被罚,实属正常。
离职
后需要承担
公司罚款
吗
答:
离职后是否需要承担公司罚款,视情况而定:
1、一般员工在离职后,是不需要承担公司罚款的
;2、如果当事人在离职的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的,违反了上述协议的内容肯定是要被罚款的。辞职离职的一般程序...
辞职
后
公司
能
对员工
进行
罚款
吗?
视频时间 01:10
辞职
了
公司
因为管理问题扣罚怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;
对于
裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动...
辞职
后结算工资时扣了我几千块
罚款
,请问我应该怎么处理?
答:
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
辞职员工罚款
合理不
答:
应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省
企业
工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
关于
辞职
之后半个月
公司
提出一些
罚款
是否合理
答:
劳动者
辞职
之后,用人单位对劳动者进行一些
罚款
是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
员工离职罚款
怎么办
答:
第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的...
从
公司离职
后,欠下的
罚款
还需要补交吗?
答:
要看具体情况来判断。劳动者
辞职
以后,用人单位发现劳动者因个人行为对
公司
造成了损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,如果只是公司口头上的
罚款
,不用缴纳。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反...
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