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公司就你几个不涨工资
公司
都
涨工资
了,就我们
几个不涨
合法吗
答:
公司
都涨工资了,就你们
几个不涨工资
,首先要搞清楚涨工资的标准和依据是什么。如果是按照职务或者业绩涨工资,你们就可以对号入座看看自己的条件是否符合涨工资。符合条件单位就没有不涨工资的理由
部门四个人,部门经理只给除了我以外的两个同事加
工资
,却不给我加,怎么...
答:
了解实际原因,如果确实是自己的能力不够,那就咬咬牙认了,还是要上心一点,不能落后别人太多。如果纯粹是排挤你的话,暗中争一口气,要有好的机会就跳槽走吧。工作中,最要不得的就是这种不公平待遇,宁愿去
工资
低一点的地方,也不愿意留在此处,否则人会憋出病来的。职场总会有委屈,总会受气,所以...
同一个
公司
,朋友一直在陆续
涨工资
,就我的工资壹只不变,心里觉得很膈应...
答:
工作能力突出的话,领导会考虑
涨工资
,而且你觉得你工作做得还不错的话也可以主动跟领导提出涨工资,还有就是和领导相处的怎么样,说实话我也很看不起那种拍马屁的人,但是我
公司
还真的有一个女生是这样,领取还特别喜欢她,天知道她在背后怎么说领导坏话!
领导给同事们都
涨工资
,唯独不给我涨,他是想逼我离职吗?
答:
无赖的老板确实也有,就如我以前兼职做财务的
公司就
是如此,那公司业绩一直上升不怎么样,但也平稳上升老板想要更好,于是在外面请职业经理人来管理,一共请了2次,每次都是经理一来业绩不但没有上来还下去了,没办法只好再请原管理人重新回来上班
工资
还是
没
有涨,原管理一来业绩又开始上来了,后来第一...
职场中
不涨工资
的原因是什么?
答:
原因很简单,你和领导关系好,在同等条件下,你获取的好处可能会高于其他人。但话又说回来,即使你很努力,你和领导关系不好,领导给你加薪也是象征性地加薪,或者压根就对你的努力视而不见。所以,人在职场,努力是标配,业绩是
你加薪
的亮点,但与领导的关系也是你加薪不可或缺的一个条件。2、努力...
同级别
几个
人
涨工资没
有我,怎么办
答:
2、得罪老板,选择和同事一起向老板施压 虽然同处一个
公司
,但实际上每个人的处境待遇都有所不同,像问题中提到的“不想得罪老板”,细想一下,提问者或许与同事们有着一些差别:有可能是经济状况良好或
工资
待遇比其他同事要高,
加薪
需求
没
那么大;也有可能是相对那些同事,提问者更受老板青睐;再或者...
都
涨工资
了,就我
没涨
,领导没给解释,怎么办呢?
答:
或者你得罪了领导。如果是这样的话。你肯定私下里跟领导沟通。一家门。问问领导。为什么
没
有给你
涨工资
?最起码让你心里有个数。长不长不要紧?最起码知道问题错在哪。你跟领导说我可以再争取下一次涨工资的时候,有我。如果你这样放低姿态跟领导去说。也许领导。会有些小。也许时间会把你的工资给你...
我在
公司
三年了,公司一直都不愿意给我
涨工资
,我要怎么办才好呢?_百...
答:
你要先从自身情况分析原因。对于
公司
,他自然会偏爱能力强的人。至于一些能力相对普通或较差的员工,自然不会多加关注。在这种情况下,公司里的领导要想选择,就必须优先考虑实力比较强的人,让他们
加薪
甚至升职。如果你在这些同事中
没
有突出的一点,你很容易被领导遗忘。不管你在公司呆了
多少
年,都不会...
公司
给所有人加
工资
独独不给自己加怎么办?
答:
公司
给所有的人加了工资却没有给你加,你就问一下人事部门是什么原因不给自己
涨工资
,如果人事部门
没
有合理的解释,就去问自己的主管领导,如果是单独针对你的,那么可以申请劳动仲裁。
为什么很多
公司
都不愿意给员工涨薪?
答:
老板最终的目的是希望
公司
能够有一个更好的展,如果说
你不
能给公司带来更多创新的效益的话,那么老板肯定不会把你放在第一位。一位老员工涨,那大家都是比较熟的,肯定就会马上被大家知道,那其他的一些老员工肯定也会去找老板,要
涨工资
,那老板不是很难做。而且很多老板认为给员工调工资只能够暂时...
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