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出差有时间规定吗
出差时间
超过
规定时间
答:
法律分析:依据合同约定。劳动法对出差时间的规定,
现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第...
《劳动法》对
出差时间有
什么
规定
?
答:
1、劳动法对出差时间的规定,
现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的
。\x0d\x0a2、劳动法只是规定,每天的工作时间,工资待遇等方面的。\x0d\x0a3、如果出差过程中,存在超时工作的情况,是可以要求用人单位支付加班费的。\x0d\x0a4、出差过程发生工伤的,也是可以依法享受工伤待遇的。
关于劳动法对
出差时间
的
规定
答:
你要明白你的工作性质是不是就是经常 这样
出差
,或者是因为某些正常原因老是出差。如果不是这样,那可能是公司变相逼你辞职。
出差
多久算违法劳动法
答:
亲,您好,很高兴为您服务~
出差
超过一个月算违法劳动法。职工有权拒绝这种长期出差行为。1、由于出差比较特殊,很难遵守8小时工作制,一般出差单位会有补贴和特殊的待遇,并且劳动法对出差的工作
时间
这种没有特殊的
规定
。2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
出差
期间如何计算工作
时间
答:
出差
期间工作
时间
的计算没有硬性的
规定
,是各个公司自己制订的,只要和劳动法及省市的法规不抵触,都可以自行调整和设定。比如有些公司是按每天8小时的标准来计算,有些则可以对等调休,比如你出差一天,那么你可以申请多休息一天等等。
出差
天数怎么算
答:
根据《人身损害赔偿解释》第十二条
规定
,
出差
期间发生的意外,是否属于工伤存在争议。具体来说,有以下情况:一、来回交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的路上,发生意外事故,包括被暴力袭击、发生事故下落不明,这属于工伤。因工外出也属于工作
时间
。如果不是因工外出,也不会受此伤害,同时伤害非...
劳动法
规定
晚上
出差
白天是否上班?
答:
1、劳动法对
出差时间
的
规定
,现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。2、劳动法只是规定,每天的工作时间,工资待遇等方面的。3、如果出差过程中,存在超时工作的情况,是可以
要求
用人单位支付加班费的。4、出差过程发生工伤的,也是可以依法享受工伤待遇的。
出差时间
怎么算?
答:
出差天数=结束时间-开始时间+1,出差天数包括起止时间。这里结合具体的例子进行说明,比如某人自1月3日开始出差,1月9号回来,那么这个人的
出差时间
是9-3+1=7天,这里“+1”的意思是计算中没有计算开始的一天,阿拉伯数字表示的时间是指从一天的开始到结束时间,但是数学计算却是计算的某个时间点,...
大家的公司对
出差
坐飞机的
时间
有没
有要求
答:
没有,正常来说都是
规定
舱位吧,如果非逼着坐红眼航班的公司也是够了,控制成本也不是这么控制。当然也要分情况,有的公司的
出差
可能会是一些紧急任务或需要快速响应的,肯定是能多早到就多早,落地基本不休息就开展业务,当然这种公司一般也不会特别
要求
必须是红眼或早航班,基本都是最近的一趟航班是哪...
出差
的标准
时间
是几小时算一天
答:
出差
是按24小时一天算的,工作是按8小时一天算的
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