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出差路程算上班吗
出差
在途时间算工时么
答:
属于
。1、出差期间算工作时间和工作岗位,但是在途时间一般不属于工作时间和工作岗位。2、员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。3、在司法实践中,一般也是均将出...
出差
途中算不
算上班
答:
因此,出差期间,属于工作时间和工作岗位,
当然是在上班
。
出差
往返途中
算上班吗
答:
出差往返途中算上班
。出差途中算工作时间,只要是与工作相关就算。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。工资总额由下列六个部...
出差
排班问题,路途算不
算上班
?
答:
出差的中间,路途上的时间也是算作上班的
,因为出差其实从单位出发到达目的地的过程中都是为了履行工作任务,所以在路途中的时间也是算作上班时间的。
出差算
不算出勤
答:
法律分析:劳动者在
出差
的途中、
上下班
的途中以及为
工作
进行的准备和收尾时间,并非用人单位安排其工作的时间,且该段时间内劳动者并没有从事具体的工作内容,因此不应当认定为出勤或加班。但如果在出差的路途中出现相关的意外伤害,可认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
出差
坐车时间
算上班
时间吗?
答:
员工
出差
,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当
计算工作
时间。但是,员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际...
出差
休息时间算不
算工作
时间
答:
法律分析:算,只要是与
工作
相关就算。工作时间与有效工作时间
上班
24小时,休息24小时,轮班制,工作性质为巡视设备、应急处理故障,但人不得离开岗位,按时交接班(类似于消防队员值班,平时维护消防设备,有火灾时救灾),单位以在上班期间事情较少而引入了一有效工作时间,如24小时上班折算为4小时,这样就...
因公外出期间回路途
算上下班吗
答:
而
出差
在外:虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际
工作
内容,也没有实际提供劳动。二是在途时间对公司不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益。三是在坐车时,可以照常休息。在司法实践中,一般也是均将出差的在途时间、
上下班
在路上的时间、为工作而进行的准备时间、只在
上班
地点呆着...
出差算上班吗
答:
法律主观:1、双休日
出差
在路上消耗的时间一般不算加班。加班是为用人单位创造经济效益的一种方式,而出差路上并未有实际的
工作
内容。用人单位可以适当给予劳动者出差费用。2、加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作,即是工作时间在休息时间中的延伸...
出差
休息时间算不
算工作
时间?
答:
法律分析:不算,理由:要确定是否为加班,并不能完全、单纯地以规定
工作
时间外作为认定标准,而还必须要以特定的工作内容为支撑。
出差
在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;二是在途时间对公司不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益;三是在坐车时,...
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