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加班工资计算基数法律规定
加班工资
是按基本
工资计算
的吗
答:
第四、实行计件工资的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为
加班费计算基数
。第五、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。三、怎样计算加班工资《劳动法》
规定
,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资...
加班费基数
的
法律规定
出处
答:
法律
分析:1、劳动者
加班费计算基数
,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定为准;双方同时又约定以本市
规定
的最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数...
加班工资
的
计算基数
答:
律师分析:
法律
并没有明文
规定加班工资
的
计算基数
如何确定,目前存在两种意见:1.加班工资的计算基数不可以由双方约定,只能确定为劳动者正常工作时间的工资,而劳动者正常工作时间的工资为劳动者全部所得;2.加班工资的计算基数可以约定,但不得低于最低工资标准。本案中,受诉法院采纳后一种意见,认为周...
加班工资
的
计算基数 法律规定
答:
加班工资
的
计算基数
:劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于各地区
规定
的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
加班费计算基数规定
,能约定吗
答:
约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。(三)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照本办法第二条
规定
的工资(不包括
加班工资
)的70%确定。加班工资和假期工资的
计算基数
不得低于本市规定的最低工资标准。
法律
、
法规
另有规定的,从其规定。
员工
加班工资
是按什么
基数算
的?
答:
此处提供某地高院出台的指导意见,供参考:劳动者
加班费计算基数
,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下:(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定为准;双方同时又约定以本市
规定
的最低工资标准或...
加班工资
的计算基数(
加班费的计算基数
怎么定)
答:
第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的, 而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为
加班费计算基数
。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。第二、劳动合同没有明确约定工资数额的, 应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等
规定
都...
法定节假日如何
计算工资
天数
答:
若存在加班情况,计算
加班工资
时具体体现为:1、节假日加班工资=加班工资的
计算基数
_21.75_300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_200%;3、正常工作日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_150%;每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。综上所述,劳动
法规定
日
工资计算
标准为月...
国家
规定加班费怎么算
答:
休息日加班费休息日加班费=
加班费计算基数
÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。...
加班费计算
方法及标准21.75
答:
计算
加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的
计算基数
时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位...
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