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加班工资计算基数法律规定
加班费
只
算
基本
工资
合法吗?
答:
根据《劳动法》和相关
规定
,
加班费的计算基数
应为加班工资基数,而非仅仅基本工资。如果雇主只按照基本工资计算加班费,则违法且应按人民币150%支付未支付的加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 超出...
底薪4000
加班费
1.5倍
怎么算
答:
【
法律
分析】:工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像...
加班费计算
标准和
基数
答:
根据《劳动法》及相关
规定
,加班费的计算标准通常为正常工资的1.5倍至3倍不等,具体倍数取决于加班的时间段。例如,平日延时加班通常按1.5倍计算,休息日加班按2倍计算,而法定节假日加班则按3倍计算。这样的规定旨在保障劳动者在超时工作时的合法权益,防止用人单位过度剥削劳动力。二、
加班费计算基数
...
加班工资
的
计算基数法律规定
是什么
视频时间 00:59
节假日
加班工资怎么算
答:
劳动
法规定
的
加班费计算基数
:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费的计算基数
;2、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数;3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均...
加班费基数
的
法律规定
出处
答:
法律
分析:1、劳动者
加班费计算基数
,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定为准;双方同时又约定以本市
规定
的最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数...
员工
加班费计算基数
如何确定?
答:
问:加班费可以用最低工资作为计算基数吗? 答:部分地区是可以的!但
加班工资计算基数
,司法实践中地区差异较大,各地都有不同的
规定
。 加班工资的计算基数可否约定?具体可包括哪些工资结构内容?绩效、奖金是否计入加班工资计算基数?等等系列问题因各地标准不一,往往造成大家的困惑和混乱。 国家规定: 《劳动法》第44条规定...
加班工资基数怎么算
?
答:
凡是用人单λ直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范Χ的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范Χ。例2:你...
加班基数
是什么意思
答:
计算
出工作的时间,就可以了解到自己的
加班基数
了,在这个过程中就比如说节假日的时候加班是平时工资时薪的三倍,而双休日加班是平时工资时薪的两倍,平时加班的话就是日常工资时薪的1.5倍。就知道自己每个月应该拿多少,
加班工资
和拿多少固定工资了。
法律
依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,...
加班工资
的计算基数(
加班费的计算基数
怎么定)
答:
第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的, 而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为
加班费计算基数
。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。第二、劳动合同没有明确约定工资数额的, 应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等
规定
都...
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