11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣是可以随时开除吗
三方
派遣
合同
可以随时开除吗
答:
法律分析:不能随时开除
。在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。法律依据:《...
劳务派遣
公司
能随便辞退
员工吗
答:
法律分析:劳务派遣公司不能随便辞退员工
。用工单位不可以随意辞退派遣制员工,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位解除合同需要有合理的理由。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳...
第三方
派遣
合同
可以随便开除吗
答:
第三方派遣员工无过错的,是不可以随意被辞退的
。第三方派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同,而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需...
用工单位
可以随意辞退派遣
制员工吗?
答:
用工单位不可以随意辞退派遣制员工
。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限...
央企
劳务派遣
会被
随便开除吗
答:
央企劳务派遣不会被随便开除
。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。经营劳务派遣业务应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有...
辞退劳务派遣
员工赔偿标准如何确定?
答:
辞退劳务派遣
员工赔偿标准根据劳动者在本单位工作年限和工资来确定的。劳务派遣的员工也是会受到法律的保障,用人单位不
可以随意
的与劳务派遣者解除劳动关系,同时劳务派遣者也是不
可以随时
进行离职的,那么在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。 一、辞退劳务派遣员工赔偿标准如何确定?如果...
劳动
派遣
用工单位
可以
单方面解除劳动合同吗?
答:
用工单位一般情况下不得单方面解除劳动合同,否则是违约的。不过,因员工严重违反劳动纪律,或有违法违纪行为的,单位
可以
予以除名,并解除劳动合同。
图书馆馆长
可以开除劳务派遣
员工吗
答:
用工单位是不
可以
直接
开除
所接收的派遣员工的,而是要明确将被派遣员工退回
劳务派遣
公司。《劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回...
劳务派遣
的职工无证驾驶会被
开除吗
?
答:
不会。劳务派遣员工是不
可以随意辞退
的,无证驾驶不构成刑事责任,用人单位不可以解除劳动合同。
劳务派遣是
指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣
人员拘役
开除吗
?
答:
劳务派遣
人员拘役是否会被
开除
需要看具体的用人单位,有的会被开除,也有的不会,这个取决于对应的用人单位。劳务派遣人员被刑事拘留的,用人单位
可以
解除劳务派遣合同,将劳务人员退回劳务派遣单位。如果被追究刑事责任的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣员工能随便开除吗
劳务派遣可以被辞退吗
劳务派遣可以随意辞退员工嘛
劳务派遣员工可以随意辞退吗
可以随意解聘劳务派遣员工吗
劳务派遣是否可随时辞退员工
劳务派遣员工可以随时辞退
劳务派遣工可以随便被辞退吗
劳务派遣用人单位可以辞退吗