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劳动合同法律责任包括
用人单位违反
劳动合同
法
法律责任
有哪些?
答:
用人单位违反劳动合同法法律责任有承担起经济补偿的责任,同时还有赔偿的责任
;对于补偿的标准就会按劳动者工作的年限以及还有工作的收入来进行计算,这一般都是有法律规定的。 包括两部分:(一)、用人单位违反劳动合同的经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任)1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳...
22条内容是什么
答:
二、劳动合同法的法律责任包括以下几点:第80条规定,
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,劳动行政部门责令改正
,给予警告;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。第81条规定,用人单位未在劳动合同文本中载明法定的劳动合同必备条款或未交付劳动者劳动合同文本的,劳动行政部门责...
劳动法律责任
形式主要有哪些
答:
1.行政责任
。①违反劳动法的行政处罚。由国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁;具体形式包括
警告、责令改正、责令停止、查封
、吊销执照、行政拘留等。②
违反劳动法的行政处分
。行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒;具体形式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留...
劳动合同
的
法律责任
有哪些
视频时间 01:57
劳动合同
法第九十二条内容有哪些?
答:
劳务派遣单位违反劳动合同法规定应承担的法律责任主要包括
行政责任和 民事责任
。 一、行政责任 根据劳务派遣单位行政违法行为情节的轻重,其应当承担的行政法律责任分为两种, 一是,对一般的违反本法规定的行政违法行为,
由主管部门责令改正
。责令改正不是一种 行政处罚 ,只是一种补救性的行政责任...
未签订
劳动合同
的
法律责任包括
什么?
答:
未签订
劳动合同
的
法律责任包括
:支付双倍工资、视为已签订无固定期限合同关系成立以及赔偿劳动者的损失等责任。另外,建立无固定期限劳动关系后,部分劳动者的工作积极性会受到影响,进而影响用人单位的生产效率,这也变相地增加了用人单位的用工成本。 (一)支付双倍工资 用人单位自用工之日起超过一个月不...
劳动合同
法第七章
法律责任
答:
法律主观:
劳动合同
的
法律责任
:如果用人单位违法解除或者终止劳动合同的,要向劳动者支付双倍的经济赔偿金;如果劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,则要承担赔偿责任。
违反
劳动法的法律责任
的种类有
答:
法律分析:分为经济责任,民事责任,
行政责任
,
刑事责任
,合同责任。狭义仅指因违反国家劳动法律、法规、规章、规范性文件的强制性规定,直接产生的法律后果;广义还包括因违反集体合同、劳动合同而产生的法律后果。违反劳动法的法律责任形式主要有民事责任、行政责任,行为触犯刑法时要承担刑事责任。法律依据:...
什么是违反
劳动法的法律责任
?用人单位违反劳动法的法律责任主要有哪些...
答:
一、违反劳动法的法律责任,是指企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等单位或职工因违反劳动法律法规,造成或可能造成一定损失,对此应承担的法律责任。根据《劳动法》的规定,违反劳动法的责任包括
行政责任、民事责任和刑事责任
3种:(1)行政责任。是指企业、个体经济组织、国家机关、事业组织...
违反
劳动合同
的
法律责任
有哪些
答:
一、劳动者的法律责任1、
民事责任
(1)违约金依据《劳动合同法》第二十二条、二十三条、二十四条、二十五条相关规定,劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形有且仅有两类:第一类:劳动合同中约定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并约定了劳动者的服务期和违反服务器约定所应支付的违约金。那么...
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不签订劳动合同的法律责任
违法解除劳动合同的法律规定
法律责任的归责原则不包括
未定劳动合同的法律后果
不签劳动合同法律后果
违反劳动合同的责任
用人单位不签劳动合同的法律后果
法律责任承担方式包括
法律责任主要包括