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单位解除劳动合同我没签字
解除劳动合同
职工
不签字
怎么办
答:
法律主观:对于 劳动合同 解除后,员工
不签字
怎么办这个问题,解答如下: 如果劳动者对
公司 解除劳动合同
不服,协商不成,并且拒绝在
解除合同
通知书上签字,可以到 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交...
收到
劳动合同解除
通知书没有
签字
还用去上班吗?
答:
希望通过上面的内容您能对用人
单位
下达
解除劳动合同
通知书后再要求续签合同相关的问题有更加深入的了解。如果您情况比较复杂,本网站也提供 律师在线 咨询服务,欢迎您进行 法律咨询 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人...
公司
给了
解除劳动
协议,
我不签字
答:
一、
公司解除劳动合同
个人
不签字
有能解除吗 员工不签字,公司可以解除劳动合同。 劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致
解除合同
,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书...
不
签
解除劳动合同
书对自己有影响吗
答:
法律分析:
解除劳动合同
书只是证明作用,不签还是会解除。但是如果没拿到这个证明再去找工作,证明自己已和原
公司解除劳动
关系的资料不足,可能会受到一些影响。劳动者
不签字
,用人单位可以把不签字的情况写清楚,并由见证人签名确认。解除劳动合同决定生效。劳动者不服解除劳动关系决定的,可以申请劳动仲裁。
不
签
解除劳动合同
书对自己有影响吗
答:
2. 若未签署
解除劳动合同
书,可能会在求职时遇到困难,因为缺乏证明已与原
单位解除劳动
关系的文件。3. 用人单位在劳动者
不签字
的情况下,可记录详细情况,并由见证人签字确认,以此使解除劳动合同的决定生效。4. 如果劳动者对解除劳动合同的决定不服,可以申请劳动仲裁进行争议解决。5. 根据《中华人民...
解除劳动合同
员工
不签字
吗怎么办
答:
都应当遵循平等自愿、协商一致的原则,也就是说,即使是续签,用人
单位
也必须与劳动者协商一致后,
签字
确认才能生效,私自更改劳动合同以此来默认为续签的合约,这种做法是单方面行为,不具有法律效应。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
协商
解除合同
员工
不签字
答:
法律主观:1、单位拿 协商解除劳动合同 协议书让员工
签字
,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面 解除劳动合同 通知。如果员工同意签字,单位
不
需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《 劳动合同法 》第40条规定了 用人
单位解除劳动合同
应当书面通知劳动者的三种情形,即:“(一)劳动者患病或者 非...
公司
要辞退我,我可以
不签字
吗
答:
根据很多
单位
的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位有权
解除劳动合同
并
不
给任何经济补偿,因此,不要不注意这个问题导致这个严重的后果。2、如果一旦争议已经产生,一定想好办法补救,证明当初不上班不是故意旷工,而是用人单位的授意,可以通过人证,最好再辅助于其他证据,录音...
单位
单方面发
解除劳动合同
通知书
我不签字
有效吗?
答:
如果
单位解除劳动合同
符合规章制度或法律规定,你
不签字
仍然有效。如果单方解除劳动合同无理由或缺少法律依据,就涉嫌违法解除劳动合同,你可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、...
终止
劳动合同
通知员工
不签字
答:
一、解除劳动合同员工
不签字
怎么办1、如果劳动者对
公司解除劳动合同
不服,协商不成,并且拒绝在
解除合同
通知书上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁;2、法律依据:《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
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