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单位解除劳动合同我没签字
公司
开的辞退书,我认为不合理的,可以
不签字
吗?
答:
解除劳动合同
分为协商解除、法定解除和约定解除,约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下。 三、辞退通知书需要
签字
吗
公司
辞退员工的通知书不需要员工签字,原因如下: (一)公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的...
合同未
到期
单位
辞退员工需要
签字
吗
答:
一、用人
单位
辞退员工时需要
签名
吗? 用人单位无故辞退劳动者的 ,并不需要劳动者
签字
才能生效的,对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 《
劳动合同
法》第五十条:用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
劳动
关系
解除
协议
公司没签字
答:
法律主观:“如果劳动者在某
公司
工作满一年,公司还
未
与其 签订劳动合同 。劳动者在第二年里可向劳动仲裁部门提出让公司支付双倍工资的要求。超过第二年,就过了法定时效了。”公司现在
解除劳动合同
如果是依法按程序解除,则应当补偿劳动者7个月的工资(每年补偿一个月),如果是 违法解除劳动合同 则应...
我在一家
公司
上班,突然离职,只填了一张离职表,没有
签字
也没有交接
答:
7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定
公司
在
劳动合同解除
后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
劳动合同
到期不续签通知书需要劳动者
签字
吗
答:
因此,我们说没有及时公示,没有劳动者签字确认的考勤记录是不适合作为罚款依据的,简而言之,无效! 劳动者对
公司解除劳动合同
不服,
不签字
的处理方法没有劳动者签字的劳动合同无效!不管是签订劳动合同还是解除劳动合同,都需要劳动者本人签字确认,才有法律效应。按照我国《劳动合同法》的相关规定,其中...
离职劳务
不签字
怎么办
答:
离职劳务
不签字
的处理如下:劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以
解除劳动合同
。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起 劳动争议仲裁 ,也可以申请 劳动保障监察 ,要求...
单位
提出
劳动合同
终止,不续签,单位需要出具书面通知书吗?需要
我签字
才...
答:
单位
出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定,办工作交接。 在
解除劳动合同
通知书上
签字
表示你知道或者应当知道用人单位单方提出解除劳动关系的意向,如果对于解除劳动关系赔偿方案不满意的情况下,可以依法凭借该...
劳动者与用人
单位
签订的
劳动合同未签名
、未盖章,是有效的吗?_百度知 ...
答:
协议双方如果有一方
没签字
或盖章的,该协议无效。
劳动合同
由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
员工在辞职报告上写了个人原因辞职,却没有签上名字,是自己辞职吗?_百 ...
答:
如果辞职报告是劳动者手写,虽然
未签名
,但是也可以认定是劳动者自己提出的辞职。一、个人提出离职分三种情况:1、用人
单位
存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...
企业单方
解除劳动合同
通知书没有明确经济赔尝可以
签字
吗?
答:
可以拒绝
签字
,企业应该依法支付经济补偿金。根据《
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
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