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单位解除劳动合同我没签字
员工
不签字
,
单位
可以单方面
解除合同
吗?
答:
依据《劳动合同法》第39条的规定:劳动者由下列情形之一的,动人
单位
可以
解除劳动合同
:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制的;3、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损失的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位...
单位
单方面发
解除劳动合同
通知书
我不签字
有效吗?
答:
单位
发
解除劳动合同
通知书给你,你
不签字
也有效,只要单位有证据证明是你不签即可。
在事业
单位
工作被解聘被解聘者
不签字
有没有法律效力
答:
一、
劳动合同没
有本人
签字
有法律效力吗劳动合同没有本人签字一般是没有法律效力的,因为劳动合同具有一定的人身专属性,而且根据《中华人民共和国劳动合同法》,合法的劳动合同需要用人
单位
与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;如果劳动者本人没有签字但是盖章了或者是经过本人确认的,也是有效的。用人...
解除合同没签字
已解除,没办离职手续对社保公积金影响吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定,若用人
单位
与劳动者协商一致或者依照法律、法规的规定
解除劳动合同
的,应当以书面形式订立解除劳动合同的协议。因此,如果双方没有签署书面解除劳动合同的协议,解除并不合法有效。如果因为没有办理离职手续导致无法领取社保和公积金,可以联系原工作单位尽快办理...
就补偿金没达成一致
单位
提前
解除劳动合同我不
在解除劳动合同书上
签字
会...
答:
劳动者和用人单位依法解除劳动合同关系,劳动双方没有达成经济补偿金的内容,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主张合法权益。劳动者
不签字
不违法。用人
单位解除劳动合同
,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何...
单位
给我
解除合同不
合理
未签字
一个月了可以在找工作吗?
答:
没有
解除劳动合同
通知书或协议书,你再找工作时,用人
单位
也
不
敢录用你。《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
劳动合同解除
/中止证明员工
未签字
可以办理停社保吗?
答:
比如,合同期限届满后,用人
单位不
与劳动者协商,不经劳动者
签字
,而是由他人代为办理。通过这种方式续订的合同不具有法律效力,对企业会祸害无穷。劳动者一方一旦不承认续订合同的有效性,或采取不辞而别的行为,企业的损失无从追究。如果对于
劳动合同
有疑问的情况之下,可以通过仲裁或者是诉讼的方式来进行...
离职
不签
离职单有什么影响
答:
员工被辞退离职报告
不签字
有什么后果?员工被辞退是属于用人单位单方面解除劳动合同的行为,由于是用人单位主动辞退员工,所以就不会有离职报告,因此是不需要签字的。但是在办理离职交接清单上还是需要本人签字确认的。作为用人单位辞退员工,属于用人
单位解除劳动合同
的行为,按照劳动合同法的规定,提前三十天通知劳动者,可接触...
单位
出具了
解除劳动合同
证明书后,因事实不符,
我没
有
签字
,后单位又以其...
答:
单位
出具了
解除劳动合同
证明书后,因事实不符,您没有
签字
,单位又以其他原因威胁辞职是违法的,违反劳动法,你可以向劳动部门申请劳动仲裁。
公司
开除我只给我开了一个
解除合同
证明 我也
没签字
没按手印生效吗?
答:
解除劳动合同
(关系)证明不需要你
签字
,问题是你同意被
公司
开出吗?公司开除你有合法的理由吗?自己看看《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
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