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单位解除劳动合同我没签字
公司
单方面
解除劳动合同
员工
不签字
怎么办
答:
其他情形,并不需要员工签字同意,
解除合同
通知书送达员工
不签字
的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。
公司解除
合同不合法的,员工可以申请劳动争议仲裁维权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不...
单位解除劳动合同
员工
不签字
答:
员工
不签字
,公司可以
解除劳动合同
。 劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同,除与员工协商一致
解除合同
,必须员工签字同意外。 其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。
公司解除
合同不合法的,员工可以申...
单位
要
解除劳动合同我不签字
算不算生效
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
公司
和我
解除劳动合同
,理由竟然是协商一致,
我没签字
,可以申请劳动仲裁吗...
答:
根据相关法律法规,在劳动者没同意的情况下私自
解除劳动合同
属于强迫行为,劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析当用人
单位
存在违法行为时,劳动者可以立即解除劳动合同而无需事先告知用人单位。企业用胁迫手段要求员工离职,企业方面就属于违法解除劳动合同。根据相关法律法规,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
原
单位解除劳动合同
书老板
不签字
答:
法律主观:员工
不签字
,公司可以
解除劳动合同
。 劳动合同 履行期间,公司可以按《 劳动合同法 》规定解除劳动合同,除与员工协商一致
解除合同
,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。
公司解除
合同不...
公司
单方
解除劳动合同
员工
不签字
合同有效吗
答:
因此,我们说没有及时公示,没有劳动者签字确认的考勤记录是不适合作为罚款依据的,简而言之,无效! 二,劳动者对
公司解除劳动合同
不服,
不签字
的处理方法没有劳动者签字的劳动合同无效!不管是签订劳动合同还是解除劳动合同,都需要劳动者本人签字确认,才有法律效应。按照我国《劳动合同法》的相关规定,其中明文表示:“劳动...
公司解除劳动合同 我
要是拖着
不签字
合同会自动解除吗
答:
其他情形,并不需要员工签字同意,
解除合同
通知书送达员工
不签字
的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。
公司解除
合同不合法的,员工可以申请劳动争议仲裁维权。二、《劳动合同法》中的规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
解除劳动合同
劳动者
不签字
可以强行解除吗
答:
一、
公司解除劳动合同
个人
不签字
有能解除吗 员工不签字,公司可以解除劳动合同。 劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致
解除合同
,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书...
公司
单方面
解除劳动合同
员工
不签字
怎么办
答:
其他情形,并不需要员工签字同意,
解除合同
通知书送达员工
不签字
的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。
公司解除
合同不合法的,员工可以申请劳动争议仲裁维权。公司单方面
解除劳动合同
员工不签字怎么办?1.先看下协商解除的定义和结果,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是...
公司
单方面
解除劳动合同
员工
不签字
怎么办
视频时间 00:50
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